Как отдать неиспользованный отпуск, а потом отправить без содержания?

[MarinaT]

У нас сложная финансовая ситуёвина, Ген.дир (он же учред) идет на основную работу, а здесь (в своей компании) будет по совместительству на полставки; нас 2 сотрудника, последний раз в отпуске были по 14 дней каждый в августе 2008г. Ген.дир. работает с 2006, я с 2007года.
Как мне быть с отпусками, вернее какую последовательность действий совершить, чтобы и отпуска отдать и потом отправить без содержания всех? и будет ли при этом стаж идти?

[Youlia]

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. Если сотр. работает, отпуск заменять денежной компенсацией нельзя. Можно отправить в отпуск очередной сразу за несколько лет, т.к. неотгулянный отпуск, за какой бы он год не был не отгулен, не "сгорает".

Если сотр. находится в отпуске без зарплаты, в страховой стаж этот период не засчитывается, т.к. за этот период не начисляется заработок, а следовательно и страховые взносы. Т.е. этот период не попадает в стаж для расчета пенсии, больничного листа и т.д. В общетрудовой стаж по труд.книжке засчитывается, т.к. этот период считается за период работы в организации.

[MarinaT]

Значит надо все равно все отпуска оплатить получается? а как это отправить в отпуск сразу за несколько лет?

[Youlia]

Сообщение от MarinaT

Значит надо все равно все отпуска оплатить получается?

Да, все отпуски должны быть оплачены.

Сообщение от MarinaT

а как это отправить в отпуск сразу за несколько лет?

За каждый год работы в организации ему положено 28 дней отпуска. Если он два года отработал без отпуска - 56 дней и т.д. Т.е. его можно отправить в отпуск сразу на 56 дней, к примеру.

[MarinaT]

в принципе ясно, только у меня получается что ген.дир например с2006 (с открытия компании) только 1 раз был отпуске 14 дней (в 2008)и все-это получается не отгулял 2007 -28 дней, 2008-14 дней, 2009-28дней, 2010-28 дней, т.е. чтобы мне его (да и себя тоже) отправить без содержания- оплачиваю отпуск на все неотгул. дни (из расчета зп за последние 12 мес.) и в день выхода на работу после такого длинного отпуска отправляю без содерж., например года на 2. Я правильно думаю или где накосячила?

[Youlia]

Годы работы считаются с даты приема, а не календарные годы...

[MarinaT]

ок, огромное спасибо. А так логика то парвильная?

[Youlia]

да .............

[MarinaT]

Спасибочки Юлечка, огоромное

[MarinaT]

Юля, я тут похоже напортачила с записью в труд.книжке-нашла вот такое обсуждение http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=46033&highlight=%F3%E2%EE%EB%FC%ED%E5%ED%E8%E5+%EF%EE+%F1%EE%E1%F1%F2%E2%E5%ED%ED%EE%EC%F3+%E6%E5%EB%E0%ED%E8%FE
единственное что следующим днем (или сделать все одним днем?)он принят обратно но по совместительству.
И нужно ли компенсацию считать, я в замешательстве

[Youlia]

А в чем вопрос? Что напортачила - не поняла...
Принят следующим, т.к. день увольнения - день его работы.
Если увольняешь, то нужно.

[MarinaT]

Да меня еще смутило что по протоколу надо писать а не по приказу и ст.80

[Youlia]

Сообщение от MarinaT

Да меня еще смутило что по протоколу надо писать а не по приказу и ст.80

Где вы это прочли?)

[MarinaT]

в 10 окошке ссылка- меня эта тема как то напрягла немного, но по моему эту бред

[Youlia]

Увольнение по собственному желанию - это п. 3 ст. 77. На основании протокола собрания составляется приказ, реквизиты которого заносятся в трудовую.

[MarinaT]

Так вот и у меня такие мысли были, а та тема в заблуждения людей вводит.
Спасибо большое

[MarinaT]

Вынуждена вернуться к вопросу об отпуске без содержания. Дело в том что с клиентами у нас совсем плохо и платить перестали,на счету ноль, когда будут деньги не понятно. Могу ли я сейчас задним числом отправить единственных 2-х сотрудников (фактически ген.дира-учредитель(тем более он щас здесь по совместительству, а основная работа на "чужого дядю") и собственно себя)- чтобы зарплату не начислять и соответственно налоги, а то и так должны.? Но вот в ФСС уже сдала отчет, а в ПФ нет-вот сижу думаю как упростить себе жизнь

[Youlia]

Задним числом - это каким числом?

[MarinaT]

да хотябы 1июля 2011, пусть хоть одну сумму будем себе должны,т.е только отпускные и на этом все, а то получается я до сих пор з\п начисляю, а выплатить все равно нечем, да еще и налогов куча накапливается, кот. тоже нечем оплатить

[Youlia]

А вы что взносы не платили за июль, август?