Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 06.10.2010
Адрес: Тольятти
Сообщений: 82
Спасибо: 0
|
![]()
А разве работник не может написать заявление в банке, чтоб с его зарплатной карточки переводили на другой счет?
Квартплату же можно так платить:раз написал заявление и каждый месяц банк сам перечисляет... Зато карточки не плодятся ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
модератор
Регистрация: 01.05.2008
Сообщений: 8,717
Спасибо: 181
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
модератор
Регистрация: 01.05.2008
Сообщений: 8,717
Спасибо: 181
|
![]()
Это такая же услуга банка, что и безналичное перечисление средств... А оплата услуг банка за расчетно-кассовое обслуживание входит в затраты предприятия, а не взимается с получателей средств... Поэтому непонятно, на каком основании предлагаете облагать НДФЛ оплату услуги банка по безналичному расчету и не делать этого по услуге банка по кассовому обслуживанию...
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]()
Вообще-то в моих сообщениях речь шла о компенсации расходов сотрудников, списанных с их карт за банковское обслуживание. Т.е. когда сотрудники сами себе карты открывают, а не про комиссию банка, списанную с р/с организации за обслуживание зарплатного проекта))))
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 12.08.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Спасибо: 0
|
![]()
Понятно))) Тогда лучше бояться трудовой инспекции, нежели упертых сотрудников с их личными картами. В любом случае возникает вопрос, на каком основании вы компенсируете сотрудникам средства за обслуживание их личных карт и тем самым, как мне кажется, необоснованно завышаете расходы предприятия, которые оно нести совершенно не обязано.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
Marina_buh, а где я говорила о том, что
и завышаю вы что то за меня всё придумали ![]() лучше делать всё по правилам и никого не бояться что вам понятно ? Я не сказала - да и не сказала -нет, у меня подписка о неразглашении коммерческой тайны ![]()
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]()
Marina_buh, с большой численностью сотрудников как у вас зарплатный проект конечно же удобнее. Другой вопрос, что обязать сотрудника присоединиться к этому проекту вы не можете, нет такой обязанности у сотрудника в законодательстве - присоединяться к зарплатному проекту. Но как правило, все присоединяются без проблем, тем более если труд. договор заключается коллективно.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 12.08.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Спасибо: 0
|
![]()
Youlia, Я с вами совершенно согласна! Но, ведь, нет такой обязанности и у работодателя - принимать условия вновь пришедшего работника. Как правило, чтобы не возникало конфликтных ситуаций, при собеседовании, условия оплаты труда оговариваются с сотрудником заранее. В случае, который мы обсуждаем компания небольшая вроде, поэтому зарплатный проект не особенно нужен. Но на мой взгляд дешевле выдать из кассы, а не тратиться на платежки.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 12.08.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Спасибо: 0
|
![]()
Youlia,
Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 15.11.2010
Сообщений: 99
Спасибо: 1
|
![]()
Внимательно прочитала все выше написанное, но так и не доехала до момента, где сказано, каким образом работодатель оплачивает услуги, за обслуживание карт сотрудников? В бюджете это тоже практикуется? Если ДА, то по какой статье КОСГУ?
И пожалуйста, подскажите, какие бух.проводки к зарплатной карте? По Дт 302.01, а по Кт? Неужели сразу 304.05? |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 | |||
статус: бухгалтер
Регистрация: 12.08.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Спасибо: 0
|
![]()
VeneraG,
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 27.04.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 244
Спасибо: 0
|
![]()
Cовсем не так. Ежегодное обслуживание карты всегда за счет компании, пока карта прикреплена к зарплатному проекту, а вот если человек увольняется, то его карта открепляется и уже с его карты снимаются деньги за обслуживание. В-общем, пока человек прикреплен к зарплатному проекту, то все за счет компании, кроме дополнительных "хотелок", типа мобильного банка и т.д.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 15.11.2010
Сообщений: 99
Спасибо: 1
|
![]()
Извените, что значит зарплатный проект?
Наша организация в банке открыла один единый расчетный счет, куда бухгалтер согласно ведомости перечисляет зарплату сотрудников, а банк раскидывает их по картам.Это и есть зарплатный проект? |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|