з/пл одного работника на карту

[Marina_buh]

angel_,

Такие вопросы решаются/нужные документы подписываются в ПЕРВЫЙ рабочий день, когда еще сотрудник "сырой"

Договор с банком на ЗП проект подписывается не в первый день, когда сотрудник "сырой", а тогда, когда он прошел испытательный срок. Я думаю, что 2 месяца испыталки достаточно, чтобы сотрудник адекватно прочел договор и вник в суммы комиссий.

[Youlia]

Сообщение от Marina_buh

Что значит у нас? Это банк города Москвы, получивший лицензию на свою деятельность, в котором помимо нас еще обслуживается энное количество тысяч человек города Москвы.

Я поняла, что это Банк Москвы, но этот банк имеет филиалы по всей стране и за ее пределами, которые, видимо, чудят чего-то...

Сообщение от Marina_buh

сто все сотрудники предупреждаются об условиях оплаты труда. И что значит делать как нам хочется? Тут, что все забыли о законах?

Предупреждать по разному можно... Я просто предположила, что речь идет о механическом подписании некого пакета документов сотрудником при приеме на работу. И я это не рассматриваю как предупреждение, т.к. мало кто из сотрудников детально вчитывается во всю эту кучу...

[Marina_buh]

Veselenochka,

могли быть варианты?

Возможно. Когда оформлялись договора и были варианты. Я тогда еще не работала.

[Veselenochka]

Сообщение от Marina_buh

Возможно.

то есть вы считаете возможным вариант, когда комиссию за перечисление зарплаты на карту платит работник?
ну-ну..

[Marina_buh]

Youlia,

И я это не рассматриваю как предупреждение, т.к. мало кто из сотрудников детально вчитывается во всю эту кучу...

А если не вчитываются, то это не проблема компании. Вы так не считаете? Это как договора на кредит! Сначала не читают ничего, а потом судятся годами. Я вовсе не оправдываю банки, там иногда такое понапишут и таким шрифтом, что только через лупу читать. Но согласитесь, то, что вы не дочитали в договоре для вас самих слабое оправдание.

[Marina_buh]

Veselenochka,

то есть вы считаете возможным вариант, когда комиссию за перечисление зарплаты на карту платит работник?
ну-ну..

Простите, я не поняла вашего вопроса. Я думала вы спрашиваете были ли варианты снятия ежегодной комиссии с работника или работодателя. В случае оплаты комиссии за перечисление средств на карты работодателем я даже не оспариваю.

[Youlia]

Сообщение от Marina_buh

Я вовсе не оправдываю банки, там иногда такое понапишут и таким шрифтом

Да вообщем-то это давно уже обсуждается, и хотят такое поведение банков к мошенничеству приравнивать, так что не стоит брать такие примеры на вооружение во взаимоотношениях с работниками, на мой взгляд)))

[Veselenochka]

Сообщение от Marina_buh

А если не вчитываются, то это не проблема компании.

классное отношение к работникам компании!

[angel_]

Marina_buh, Вы успокойтесь, т.к. отвечая на каждый пост, Вы сами себя запутали........
Вы (организация) платите комиссию за перечисление зарплаты сотрудникам (здесь, без вариантов).
Согласно договора между Организацией и Банком, со счета карты Сотрудника списывается сумма платы за обслуживание счета.
Если Ваши сотрудники молчат, значит, их это устраивает.

[Marina_buh]

Youlia,

А чего они хотят? Может, их требования обоснованы?

Я не буду писать о том с кем и какие бывают проблемы, скажу только одно, что это совершенно не касается комиссий!


Veselenochka,

не удивлюсь

Мне кажется, что это уже начинает смахивать на хамство. Вы не знаете ни меня, ни нашу компании, ни что либо еще! Возможно, что если бы вы у нас работали, то были бы не такой злой по отношению к людям. И ежегодная комиссия в 150 руб. нисколько не омрачала бы вашу счастливую жизнь.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от angel_

Marina_buh, Вы успокойтесь, т.к. отвечая на каждый пост, Вы сами себя запутали........
Вы (организация) платите комиссию за перечисление зарплаты сотрудникам (здесь, без вариантов).
Согласно договора между Организацией и Банком, со счета карты Сотрудника списывается сумма платы за обслуживание счета.
Если Ваши сотрудники молчат, значит, их это устраивает.

мои б давно истерику закатили

[Marina_buh]

angel_,

Вы успокойтесь, т.к. отвечая на каждый пост, Вы сами себя запутали........
Вы (организация) платите комиссию за перечисление зарплаты сотрудникам (здесь, без вариантов).
Согласно договора между Организацией и Банком, со счета карты Сотрудника списывается сумма платы за обслуживание счета.
Если Ваши сотрудники молчат, значит, их это устраивает.

А разве я хоть один пунк вышенаписанного оспаривала?)))) Я как раз и пытаюсь донести до других, отвечая на все нелепые вопросы, что наши сотрудники не поднимают митинги из-за комиссии в 150 руб. в год!!!
И мне кажется, что успокаиваться нужно не мне))))

[angel_]

Сообщение от Marina_buh

комиссии в 150 руб. в год!!!

ничесе....у нас 900 рублей...ппц и хде справедливость, спрашивается.......

[Таинственная Незнакомка]

а у нас организация платит 0,2% от суммы перечислений на карты...

[Marina_buh]

Veselenochka,

классное отношение к работникам компании!

По вашему, комиссия в 150 руб. является плохим отношением к сотрудникам??? Я начинаю приходить в шок от того, что вы пишете.

[Marina_buh]

angel_,

ничесе....у нас 900 рублей...ппц и хде справедливость, спрашивается.......

Да, у нас 150 руб., у кого-то даже меньше. Все зависит от карты, т.е. классик или электрон.

Рискну предположить, что комиссия была например такова: 900 руб. в год (на каждую карту) с компании и 150 руб. в год с работника. Поэтому при заключении договора о зарплатном проекте был выбран вариант - работник (давайте не будем язвить по этому поводу, это естественное решение руководства). Все знают, что банковские услуги для работодателя и физлица по стоимости очень отличаются.

[Marina_buh]

Таинственная Незнакомка,

а у нас организация платит 0,2% от суммы перечислений на карты...

Да, за перечисление средств мы тоже платим 0,2%.

[Marina_buh]

Знаете... Мне кажется, что обсуждение этой темы себя уже исчерпало и пора закончить обсуждение.

Но т.к. вы Veselenochka больше всего возмущались по поводу годовой комиссии за обслуживание карты, у меня к вам остался последний вопрос: если при приеме на работу вам бы предложили зп 20 000 руб., но без ежегодной комиссии или зп 100 000 руб., но с комиссией)))) Что бы вы выбрали?)))) Я даже теряюсь в догадках И при выборе второго варианта пришло бы вам на ум возбухнуть по поводу 150 руб. в год?
Надеюсь, что это и будет ответом на все ваши вопросы!

[Larky]

Сообщение от Youlia

Вообще-то в моих сообщениях речь шла о компенсации расходов сотрудников, списанных с их карт за банковское обслуживание.

А-а-а... Тады ой... Значит, я Вас не так понял...

[Veselenochka]

Сообщение от Marina_buh

Возможно, что если бы вы у нас работали, то были бы не такой злой по отношению к людям.

если бы Я у вас работала - вы бы не были столь категоричныно судя по предложенным вариантам заработной платы - вам такого счастья не поиметь

Сообщение от Marina_buh

По вашему, комиссия в 150 руб. является плохим отношением к сотрудникам??? Я начинаю приходить в шок от того, что вы пишете.

Marina_buh, вы наверное не заметили - моя фраза относилась к другому вашему высказыванию.и представьте себе - люди иногда имеют точку зрения, отличную от вашей.

Сообщение от Marina_buh

возбухнуть

ноу комментс
Marina_buh, я вам советую задуматься над тем, что вы всего лишь главный бух. такой же наемный сотрудник, как и все "возбухающие"

дело не в 150 руб. в год. дело в вашем отношении
удачи вам