Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
26.05.2010, 20:52 | #1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 17.05.2010
Сообщений: 15
Спасибо: 0
|
увольнение за прогул.
Подскажите, начисляется и выплачивается ли заработная плата работнику уволенному за прогул? и компенсация за неиспользованный отпуск? а если выплачивается то по дату увольнения или же по дату последнего рабочего дня перед прогулом?
|
27.05.2010, 15:10 | #2 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 28.02.2009
Сообщений: 1,778
Спасибо: 8
|
Re: увольнение за прогул.
Последним днем работы уволенного за прогул считается последний день работы перед прогулом. До этого дня зар/плата считается и выплачитвается как положено. И КНО тоже.
|
27.05.2010, 16:20 | #3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 17.05.2010
Сообщений: 15
Спасибо: 0
|
Re: увольнение за прогул.
спасибо огромное
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
28.05.2010, 21:22 | #4 |
дир, просто дир
|
Re: увольнение за прогул.
Но премии можно лишить.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
28.05.2010, 21:23 | #5 |
дир, просто дир
|
Re: увольнение за прогул.
А он у вас работал после прогула? Тогда и за отработанное время после прогула тоже надо выплатить причитающееся.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
28.05.2010, 21:45 | #6 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 17.05.2010
Сообщений: 15
Спасибо: 0
|
Re: увольнение за прогул.
нет,после прогула больше не работал.
до сих пор бы прогуливал))))) |
28.05.2010, 21:51 | #7 |
дир, просто дир
|
Re: увольнение за прогул.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
08.09.2011, 11:34 | #8 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 02.12.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 158
Спасибо: 0
|
Re: увольнение за прогул.
добрый день! у нас есть оформлен один прогульщик. гуляет с июня. на каждый день мы сооставляем акт об отсутствии работника. в июле ему было отправлено заказное письмо с просьбой явиться в офис и написать объяснительную. письмо вернулось с пометкой "не доставлено, нет никого дома". кое-как связались с прогульщиком, обещал явиться в офис. так и не приехал, уже месяц прошел. ген дир сказать увольнять его за прогул. я так понимаю увольнять его нужно последним отработанным днем, т.е. у нас 31мая? как теперь составить приказ на увольнение от 31 мая, если у меня после уже есть куча приказов, собъется вся нумерация? и как начислить компенсацию за неиспольз отпуск, получается я начислю ее только сейчас допустим сентябрем и сажать ее на депонент?
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|