Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
|
![]()
Система поощрения у нас имеется. За добросовестное и качественное выполнение своих трудовых обязанностей работникам технического отдела (у нас строительно-монтажная организация и в основном проблемы возникают с монтажниками) полагается ежемесячная, квартальная, годовая премии. Наш руководитель не жалеет денег тем людям, кто их действительно заслужил. А что же делать с теми, кто хочет получать большую зарплату при минимальных затратах?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Деловая репутация | fofjoi | Обучение | 19 | 13.01.2013 14:39 |
Нарушения методологии учёта. Пути решения, последствия. | Ольга Л. | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 3 | 29.10.2007 20:16 |
Какие санкции предусмотрены за эти нарушения? | Оксана М | Общая система налогообложения (ОСНО) | 0 | 22.10.2007 12:41 |
Трудовые нарушения | Marisa | Налоги и право. Юридические вопросы. | 6 | 19.01.2007 23:52 |