Цитата:
Сообщение от АннаН
В ЗиК 7.7 вообще нельзя перевести с основного на совместительство, только уволить и принять заново.
|
Кстати,и сам перевод с основного места работы на совместительство тоже,насколько я знаю, оформляется только через увольнение со старого места работы,а после приема на новое место,прием на старое по совместительству.Объясняют во всех комментариях кадровиков это тем,что работать по совместительству можно только ,если есть основное место работы( работа по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время),иначе речь идет не о совместительстве,а о работе на 1/2 ставки ,по сокращенной неделе или как-то еще оформленный неполный рабочий день/неделя.Я сам не специалист в кадровых вопросах,поэтому написала ту информацию,которую сама нашла,когда искала ответ на подобный вопрос.Возможно,я что-то упустила или не так поняла