|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
23.09.2011, 08:41
|
#22 |
|
бух-р по иронии судьбы)))
Регистрация: 09.09.2011
Сообщений: 286
Спасибо: 0
|
Re: Как можно максимально сократить отчисления в фонды, но сохранить ООО?
Вот читаю все, и у меня назрел вопрос. Обязательно ли при увольнении выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск? Если мы не выплатим( и сотрудник никуда не пойдет с жалобой 100%), кто нас накажет за это?
Или лучше я обрисую ситуацию. У нас работают иностр.граждане, официально. Вот скоро у них заканчивается срок пребывания в стране,соответственно этим же числом я должна их уволить. Никакой компенсации за неспользованный отпуск им не видать...Что посоветуете в этом случае? Выплачивать обязательно/нет?(в Фонды взносы за иностранцев не платятся, только по травматизму 0,2%). Если обязательно, то мож както оформить отпуск задним числом? |
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Древовидный вид