Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
29.09.2011, 22:09 | #1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
Проблемы с Директором,его отстранение...
Доброго времени суток, уважаемые бухгалтера! (а может уже и юристы) Помогите, пожалуйста. У нас ООО, я единственный учредитель. При регистрации фирмы сразу был назначена Директор Общества (1.06.2011). Деятельность не велась до 5.09.2011, тк вид деятельности -Медицина (лицензировалась). Контракт был заключен с 01.07.2011 , только подписи, без расшифровок и печатей. (Директор боялся, что его не возьмут(видимо не первый опыт такой.ИМХО). В ходе работы выяснилось, что он НЕКОМПЕТЕНТЕН вообще! (видимо наврал, тк трудовую я его не видела, он ее потерял....резюме было хорошее). 17.09 она была отстранен от должности. Сейчс требует оплату за все якобы проработанное время (с 1.06-по 10.09.11). НО!!!! Мы ж сдавали нулевые декларации, тк деят. не было. Теперь он носится с этим "контрактом" и угрожает...Я собиралась ей выплатить з\п с 5.09 по 10.09. как порядочный человек даже за то, что она чуть не погубила предприятие "на корню". Вопросы:
1. В трудовую запись не внесена-наказание? 2. Конртакт этот имеет ли какую силу? 3. Неужели мне придется заплатить ей всю "ее названную" сумму да еще и штраф получить за незапись в трудовой? Спасибо огромное. |
30.09.2011, 00:47 | #2 |
дир, просто дир
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
Да.
Да. Если не сможете доказать, что директор не исполнял свои трудовые обязанности и не выходил на работу, то надо решать, как с директором расплачиваться. Вот прочёл ещё раз ваш пост и задумался: А почему вы на себя возложили обязанность по оформлению трудовой книжки? Вы в фирме кем числитесь официально?
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
30.09.2011, 00:56 | #3 |
дир, просто дир
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
Это тоже работа.
ALISIYA, если вы всего-лишь А директором был другой человек То почему директор требует зарплату с вас? Вы же не директор фырмы. Вы не распоряжались финансами, не организовывали работу предприятия и не отвечаете за доходы и расходы и за соблюдение норм ТК РФ и за ведение налоговой отчётности и за бухучёт и за вообще всё, что в законах понаписано. Это всё директор должен делать. И зарплату он должен решать как выплачивать и табеля как вести, и как трудовые правильно оформлять и когда оформлять. Кстати. За неоформление егошнего трудовой книжки наказание будет применено к нему.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
30.09.2011, 09:27 | #4 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
Вот прочёл ещё раз ваш пост и задумался: А почему вы на себя возложили обязанность по оформлению трудовой книжки? Вы в фирме кем числитесь официально?[/QUOTE]
Сейчас я являюсь директором (документы в налоговой на переоформлении) |
30.09.2011, 09:30 | #5 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
|
30.09.2011, 09:35 | #6 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
Еще вопрос. В Контракте есть строчечка :" в зависимости от фин.состояния предприятия размеры оплаты могут пересматриваться обществом в сторону повышения или понижения". Могу ли тогда я издать Приказ/Решении о понижении з\п ему?
|
30.09.2011, 10:09 | #7 | |
Азазелька
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
Цитата:
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
|
30.09.2011, 10:11 | #8 |
Азазелька
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
за кадровый и финансовый учет отвечает руководитель, а именно директор, никак не учредитель...
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
30.09.2011, 10:33 | #9 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
Если деятельности не было, директор по идее должен был оформить себе отпуск без содержания - за свой счет, т.е. подписать соответствующий приказ. И тогда это является основанием для неначисления зарплаты. Если этот отпуск ей никак не был оформлен, то по идее зарплата должна была начисляться. Но если она этого не делала - это ее ответственность, т.к. нулевую отчетность тоже подписывала она. Если она пойдет в суд по поводу зарплаты, вы в принципе, можете взять эту нулевую отчетность как доказательство того, что зарплату самой себе она не начисляла, если нулевую отчетность подписывала. То, что она не издала приказ на отпуск - сама нарушила трудовой закон.
|
30.09.2011, 10:41 | #10 |
Азазелька
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
Youlia, умница!
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
30.09.2011, 14:04 | #11 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
Цитата:
|
|
30.09.2011, 14:21 | #12 |
Статуса нет никакого
Регистрация: 28.06.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 18,525
Спасибо: 1,359
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
ALISIYA, перечитайте посты от vsv-bossа,и от Youlia, там все написано,кто и за что отвечает.В какой суд может обратиться директор,если он не исполнил ни одной своей обязанности по оформлению своего же трудоустройства,по начислению зарплаты и отчислению взносов.
Отвечать за это придется ей самой,а не учредителю.На кого конкретно она может подать в суд? на организацию,в которой она сама директорствовала и ничего этого не делала,подтверждение чему есть отчеты в налоговую без начислений з/п и взносов. Скорее уж учредитель,может подать в суд на ее бездействие,едва не приведшее организацию к финансовому краху Уволили ее хотя бы по всем правилам? Что значит "отстранили от должности",документы об увольнении оформлены?
__________________
"Человеку нужно два года,чтобы научиться говорить,и .....целая жизнь,чтобы научиться держать язык за зубами". |
30.09.2011, 15:06 | #13 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
Цитата:
Есть решение учредителя и приказ на увольнение, подписанное и ознакомленное ею. Но нет записи в трудовой. Контракт подписан ею (директор) и мной (учредитель). Я так понимаю, что это несоответствие какое-то, тк Трудовой Контракт должен был составлен между Директором ООО (как юр.лицо) и Директором (собой же, как физ.лицо)??? Значит имеющийся контракт недействителен/некорректен??? Простите, что Вас совсем запутала... |
|
30.09.2011, 15:35 | #14 |
Азазелька
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
директора на работу учредитель принимает...все правильно
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
30.09.2011, 20:07 | #15 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
Договор заключается между работодателем и работником. Работодатель в данном случае - ООО, а работник - директор. От имени ООО выступают учредители (единственный учредитель), который принимает решение о назначении директора. Т.е. в вашем случае все правильно подписано.
|
30.09.2011, 21:18 | #16 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
Спасибо,Youlia! Значит две одинаковые подписи получаются: ООО Сила", в лице учредителя Ивановой И.И. и Директором ООО "Сила" Ивановой И.И. (это касаемо сегодняшнего трудового договора). правильно?
Последний раз редактировалось ALISIYA; 30.09.2011 в 21:23. |
04.10.2011, 02:17 | #19 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 13.01.2010
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
Снова за помощью к Вам. Уволенный директор пришел в офис и ссылаясь на ст. 279 ТК, где говорится, что если гендир был уволен по решению учредителя, то ему причитается 3-х кратный размер среднего заработка. Но! Опять же в трудовой то ничего не зафиксировано, есть только Приказ и Решение учредителя. И если я по-хорошему не выплачу эту сумму, то она увеличится в двухкратном размере. Может стоит обратиться за помощью в другие органы? Значит, если он обратится в суд, то человек, кот 3,5 месяца не работал, отдыхал, но с контрактом (будь он неладен) получит 150 тыс? А если сумма удвоится (непонятно на каком основании), то и все 300. Где справедливость? Его еще и восстановят в должности? И мне придется терпеть его на раб месте?
|
04.10.2011, 07:40 | #20 | |
Азазелька
|
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
ALISIYA, обратитесь к статье 279 ТК:
Цитата:
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|