Еще один сложный вопрос от меня :)

[ОксанаМ]

Сотрудник работал 3 года в ООО "Ромашка" по основному месту работы например, до 28.09.2011.
28.09.2011, при увольнении бухгалтер выдает ему справку за 2 года для расчета больничных листов.
С 29.09.2011 г. Этот же сотрудник оформляется в ООО "Ромашка" по совместительству. И 29-го приносит больничный лист. Так как он работал в ООО "Ромашка", у бухгалтера есть данные за 2 года, которые она может применить для расчета среднего заработка и насчислить больничный. Так?
29.09.2011 г. Этот же сотрудник оформляется в ООО "Маргаритка" по основному месту работы и предоставляет справку за 2 года о работе в ООО "Ромашка". И...29-го тоже приносит больничный лист, который бухгалтер ООО "Маргаритка" начислит, используя те же данные, что и бухгалтер ООО "Ромашка".
Получается, сотрудник получит дважды одну и ту же сумму! Что думаете по этому поводу?

[Мария Ростов]

Сообщение от ОксанаМ

Что думаете по этому поводу?

чисто теоритически...
работает в двух местах...зарплаты 2...почему больничный должен быть один?

[Мария Ростов]

вот обсуждается что оплачивать надо 2 штуки

http://www.superjob.ru/community/wise/50231/

[ANIX]

И там, и там платится больничный, т.к. и там и там платятся страховые взносыс Фот этого человека.

[ANIX]

Письмо Фонда социального страхования РФ от 8 июля 2011*г. N*14-02-01/15-6179Л

Вопрос: Прошу проконсультировать по следующим вопросам, связанным с назначением пособия по временной нетрудоспособности.
1) Работник в 2009-2010 г. г. работал в ООО "А", а в 2011 г. работает в ООО "А" и ООО "Б". В июне 2011 г. у него наступила временная нетрудоспособность в связи с заболеванием. Может ли пособие по временной нетрудоспособности назначаться каждым из нынешних страхователей, то есть и ООО "А", и ООО "Б"? Предполагается, что ООО "А" учтет "свой" заработок, а ООО "Б" исчислит пособие исходя из МРОТ.
2) Работник до 31 декабря 2010 г. г. не работал, а с 20 января 2011 г. работает по основному месту в ООО "А" и по совместительству - в ООО "Б". Правильно ли я понимаю, что при временной нетрудоспособности в результате травмы, наступившей в июне 2011 г., пособие работнику будет назначено одновременно в ООО "А" и в ООО "Б" (при этом каждый страхователь исчислит пособие исходя из МРОТ)?
3) Работник в 2009-2010 г. г. работал в ООО "А" и в ООО "Б". В 2011 г. он работает в ООО "А" и в ООО "В". По страховому случаю, наступившему в 2011 г., может ли пособие по временной нетрудоспособности быть назначено одновременно в ООО "А" и в ООО "В" или работник должен выбрать одну из этих организаций?

Ответ: Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрел обращение и сообщает.
На основании положений пункта 2, 2.1 и 2.2 статьи 13 Федерального Закона от 29 декабря 2006*г. N*255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N*255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности для внешних совместителей в примерах, приведенных в Вашем обращении назначается и выплачивается следующим образом:
Пример 1. Пособие назначается и выплачивается только по одному месту работы в ООО "А", исходя из выплат, произведенных в пользу работника этим работодателем, при этом справок от других работодателей-страхователей о том, что пособие ими не назначалось, не требуется.
Пример 2. Положения пункта 1.1 статьи 14 Закона N*255-ФЗ в части назначения пособий лицам, не имевшим заработка в течение расчетного периода, применяются только при назначении пособий по временной нетрудоспособности, по одному месту работы.
В этом случае работодатель, заключивший трудовой договор с работником в году наступления страхового случая, назначает пособие по временной нетрудоспособности в размере, исчисленном исходя из минимального размера оплаты труда, только при наличии справки от другого работодателя-страхователя о том, что назначение и выплата пособий им не осуществляются (ч.*5.1 ст.*13 Закона N*255-ФЗ).
Таким образом, работнику выгоднее будет получать пособие в ООО "А" по основному месту работы, так как, при выборе ООО "Б" для назначения и выплаты пособия, согласно пункта 1.1 статьи 14 Закона N*255-ФЗ, МРОТ необходимо будет скорректировать пропорционально неполному рабочему времени.
Пример 3. Работник получает пособие только по одному из текущих мест работы, по своему выбору, либо в ООО "А, либо в ООО "В" (п.*2.1 ст.*13 Закона N*255-ФЗ). Выбранный работодатель включает в расчет пособия выплаты работника, полученные у других страхователей (ООО "А" и ООО "Б" за расчетный период (два календарных года).
При этом работнику необходимо предоставить справку о сумме заработка, полученного у других работодателей, а также справку о том, что другим работодателем пособия по временной нетрудоспособности не назначались и не выплачивались.
Кроме того сообщаем, что пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются по всем местам работы в случае, если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей и два предшествующих календарных года работал у тех же страхователей, и могут быть назначены и выплачены, если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей, а два предшествующих календарных года он работал как у этих, так и у других страхователей.

Заместитель руководителя
Департамента страхования на
случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством М.Т.*Измайлов

[Наталья ОЭС]

Интересно получается, ведь работник не обязан сообщать о том, что он работает где-то по совместительству... И как у него тогда справку требовать, что он больше нигде не получает... Получается, что это всех новых сотрудников нужно пытать, работают ли они где-то еще...