отпуск через 6 месяцев, вредные условия труда

[Trin]

Здравствуйте! Помогите разобраться. Муж работает во вредных условиях (никель, кадмий). Отработал 6 месяцев, полжен отпуск. В договоре написано 28 дней основной и 14 дополнительный за вредность, итого 42 дня. А в отделе кадров ему сказали, что он может взять только 14 дней. Почему? Правомерно ли это? Спасибо.

[sous]

ст 122 Трудового кодекса

право на использование отпуска

не обязанность

возможно также на предприятии существует коллективный договор, где установлено предоставление отпуска частями

[Trin]

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Как быть, если работник не согласен на разделение отпуска,а работодатель не готов предоставить полный отпуск? В коллективном договоре об этом ничего не сказано.

[Trin]

аууу! есть кто подскажет?

[Вес`на]

Сообщение от Trin

14 дополнительный за вредность

только за полностью отработанный год

Сообщение от Trin

По соглашению между работником и работодателем

в вашем случае работодатель не согласен

Сообщение от Trin

в отделе кадров ему сказали, что он может взять только 14 дней. Почему?

потому, что 14к.дней он уже заслужил, а другие 14 это отпуск авансом, на предоставление которого работодатель опять же не согласен. Да к тому же подстраховывается, ведь если работник находясь в отпуске решит уволиться, то удерживать сумму полученных отпускных будет не с чего

[Trin]

ясно, спасибо