Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 18.10.2011, 02:03   #1
статус: Бог в бухгалтерии
 
Аватар для Валерия
 
Регистрация: 15.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
По умолчанию Увольнение по собственному или по соглашению сторон

Привет!
Увольняется сотрудник, которого не хотят удерживать.

Сотрудник написал заявление по СЖ, т.е по инициативе работника.
В этом случае он должен отработать мин 2 недели. И сотрудник может отозвать своё заявление на увольнение. (Чего руководитель не хочет).
Мы выплачиваем ему ЗП + компенсацию за неиспользованный отпуск.
На биржу труда сотрудник может встать по истечении месяца.

Если расторжение трудового договора будет по соглашению сторон.
Сотрудник увольняется ни через 2 недели а в срок который будет указан в Соглашении на расторжение и 2 недели отрабытывать не нужно. Сотруник не сможет написать заявление на отзыв заявления. Мы выплачиваем ЗП + компенсацию за неиспользованный отпуск + нужно ли выплачивать выходное пособие, если трудовым договором это не предусмотрено? Нужно ли для организации прописывать причину по которой подписано соглашение на расторжение ТД?

Чем отличается расторжение по инициативе работника и расторжение по соглашению сторон?
Спасибо.
Валерия вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2011, 02:29   #2
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Увольнение по собственному или по соглашению сторон

Цитата:
Сообщение от Валерия Посмотреть сообщение
Сотрудник написал заявление по СЖ, т.е по инициативе работника.
В этом случае он должен отработать мин 2 недели.
Я не держу если мне он не нужен и увольняю без обязательной отработки. Дело в том, что это на откуп работодателю отдано: оставить на отработке увольняющегося, чтоб замену найти или же нет, не оставлять.
Цитата:
Сообщение от Валерия Посмотреть сообщение
Чем отличается расторжение по инициативе работника и расторжение по соглашению сторон?
Основаниями: в первом случае это воля только работника, а во втором случае, это волеизявление двух сторон договора.
Цитата:
Сообщение от Валерия Посмотреть сообщение
Нужно ли для организации прописывать причину по которой подписано соглашение на расторжение ТД?
Нет и даже в соглашении не прописывается. решили расторгнуть договор и решили и всё на этом.



ПС: Валерия, где пропадали?
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.

Последний раз редактировалось vsv-boss; 18.10.2011 в 02:32.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2011, 02:30   #3
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Увольнение по собственному или по соглашению сторон

Цитата:
Сообщение от Валерия Посмотреть сообщение
Сотрудник написал заявление по СЖ, т.е по инициативе работника.
Можно расчитать этим же днём, когда заявление подписал.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 18.10.2011, 08:48   #4
статус: Бог в бухгалтерии
 
Аватар для Валерия
 
Регистрация: 15.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
По умолчанию Re: Увольнение по собственному или по соглашению сторон

Цитата:
Сообщение от vsv-boss Посмотреть сообщение
Я не держу если мне он не нужен и увольняю без обязательной отработки. Дело в том, что это на откуп работодателю отдано: оставить на отработке увольняющегося, чтоб замену найти или же нет, не оставлять.

Основаниями: в первом случае это воля только работника, а во втором случае, это волеизявление двух сторон договора.

Нет и даже в соглашении не прописывается. решили расторгнуть договор и решили и всё на этом.



ПС: Валерия, где пропадали?
Спасибо Босс! На Родину ездила, потом пустилась во все тяжкие... сейчас работа маленько приводит в себя...
Валерия вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2011, 09:49   #5
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Увольнение по собственному или по соглашению сторон

Цитата:
Сообщение от Валерия Посмотреть сообщение
сейчас работа маленько приводит в себя...
Даааа ужжжж! Работа - это та ещё дама..., всегда приведёт в чувство и спустит на землю.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 09:03. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot