Избрание директора на новый срок

[vsv-boss]

Сообщение от Баскова

Чтобы заключить новый срочный, нужно сначала уволить, выплатить компенсацию, а затем принять заново? Ведь так?

Да.

Сообщение от Баскова

И это касается всех работников, включая директора?

Не совсем так. По директору только так. А вот с обычными работниками однозначно сейчас никто не ответит. То есть, есть два мнения:
1. только расторгнуть, уволить и заключить новый срочный договор.
2. срочный договор при определённых обстоятельствах можно продлить на новый срок. Одним из таких случаев считают, когда срочный договор заключён на время временного отсутствия основного работника и к назначенному сроку работник не вышел на работу, а на законных основаниях продлил своё отсутствие на работе и уведомил своего работодателя об этом.
Я старался подробно ответить...