Как можно максимально сократить отчисления в фонды, но сохранить ООО?

[Youlia]

Сообщение от Елена_buh

тут писали про компенсацию за неисп.отпуск, и что нужно по ним отчисления сделать.

По иностранцам если с ЗП взносы не отчисляете, то и по КНО они не отчисляются тоже.

[Елена_buh]

Сообщение от Youlia

По иностранцам если с ЗП взносы не отчисляете, то и по КНО они не отчисляются тоже.

А 0,2% по травматизму нужно выплачивать по сумме КНО?

[Вес`на]

Сообщение от Елена_buh

А 0,2% по травматизму нужно выплачивать по сумме КНО?

если с з/п отчисляете, то и с КНО тоже

[MarinaT]

Добрый день коллеги! У меня такая вот ситуация: нужно сначала сотрудников расчитать по неотгулянным отпускам, а потом сразу отправить в отпуск без содержания, так как доходов у компании нет платить в дальнейшем зп нечем. Сотрудниками являются ген.дир. он же учредитель и его жена помощник. Вопрос в том как правильно оформить документы чтоб не подкопаться? И если кто может помогите может хотя бы ссылку найти на форуме как такие отпуска расчитываются? спасибо.

[Впервые главбух]

какие такие без содержания которые?

[MarinaT]

ну есть отпуск очередной, а есть без содержания.

[Впервые главбух]

Ну а отпуск без содержания так и называется, потому что ничего не платится что вы там посчитать хотите?

[MarinaT]

я хочу посчитать неотгулянный отпуск прежде чем отправлять без содержания, у меня сотрудники 3 года в отпуске не были.

[Впервые главбух]

А отправить в оплачиваемые отпуска есть за что? если вы говорите что доходов нет

[MarinaT]

ну так если все по правилам сделать, то придется найти, ген.дир значит фин.помощь положит на счет, все равно долги по налогам платить.

[Впервые главбух]

Ну так правил таких нет сначала отпуск предоставлять а потом без содержания, вот если вы их уволите, тогда КНО придется посчитать и заплатить. Доходы предвидятся в будущем или нет?

[MarinaT]

в ближайший год, а может и два никаких доходов не будет, единственное что -это ген.дир будет класть фин помощь чтобы закрывать долги по налогам

[Впервые главбух]

Ну один фиг в отпуске без содержания держать никого нельзя 2 года, лучше бы конешно всех уволить, дира переодически в отпуск без содержания и нулёвки сдавать

[MarinaT]

за 2 года то вдруг чего изменится, но ген.дир здесь по совместительству-основная работа у него другая, а себя не могу совсем уволить- всетаки трудовой стаж (кот. у нас всетаки еще имеет значение), а другая работа мне щас в напряг, потомучто решила еще дипломчик получить.