премия к свадьбе....

[Gray]

НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 255. Расходы на оплату труда
В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности:
2) начисления стимулирующего характера, в т. ч. премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;
25) другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.
Статья 236. Объект налогообложения
1. Объектом налогообложения для налогоплательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 235 настоящего Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
3. Указанные в пункте 1 настоящей статьи выплаты, и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения, если: у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.

Элен-УСН, если выплата таковой премиии предусмотрена в договоре трудовом или коллективном, то ее можно включить в расходы на оплату труда и тогда необходимо начислить НДФЛ, ЕСН и взносы в ПФР. ЕСН, в свою очередь уменьшает налогооблагнаемую базу по прибыли. А НДФЛ нет, т.к. он идет за счет работника.
Если премию не включать в расходы (т.е. когда она не предусмотрена в трудовом или кол. договоре), то и ЕСН начислять не нужно. А НДФЛ в этом случае всеравно начисляют и уплачиват. Но есть один ньюанс - в пределах 4000 предприятия могут делать подарки сотрудникам не облагая данную сумму НДФЛ.

[Элен-УСН]

спасибо Gray.... но ведь премия к свадьбе - это не оплата труда, как в статье указано... и не стимулирующая выплата.... а по поводу 4000... мне кажется это к материальной помощи и подаркам относится.... но ведь премия не подарок! Сама путаюсь...... И премию хоЦЦа получить, и проблем чтоб не было тоже хочется!!!