Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.11.2009
Сообщений: 657
Спасибо: 1
|
![]()
Добрый день! Опишу ситуацию, раньше с таким не сталкивалась. ООО1 переезжает в другой район города, на его месте остается новое ООО2. Персонал из ООО1 уволен в октябре, в ноябре создано ООО2. И этот же персонал будет в дальнейшем работать в ООО2. Так как учредители разбежались и поделили бизнес. Загвоздка вот в чём: у ООО1 договор аренды с собственником помещений до 30 ноября. Аренда оплачена. Соответственно ООО2 чисто документально на этих площадях сможет находится только с декабря. Но по факту весь ноябрь ООО2 на этих площадях работает (люди-то теже, за исключением учредителя). У меня вопрос вот в чём: можно ли на работу персонал уволенный из ООО1 принять в ООО2 с ноября и начислить зарплату (собственник не против). ООО2 деятельности как таковой не вело (товар не грузился, договора не заключались) или проще принять всех на работу декабрём?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Статуса нет никакого
Регистрация: 28.06.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 18,525
Спасибо: 1,359
|
![]()
Helga17, а где же числятся сейчас сотрудники,которые уволены из одной организации в октябре,в другую еще не приняты,но весь ноябрь работали? Принимайте их в ноябре в новую организацию.
__________________
"Человеку нужно два года,чтобы научиться говорить,и .....целая жизнь,чтобы научиться держать язык за зубами". |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.11.2009
Сообщений: 657
Спасибо: 1
|
![]()
Я и хочу принять их ноябрём в новую организацию. Меня только смущает, что договор аренды только с декабря... Или это не критично?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 2,075
Спасибо: 45
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|