Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 12.03.2008, 13:37   #1
статус: главный бухгалтер
 
Регистрация: 20.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,465
Спасибо: 3
Стрелка Даты увольнения и последующего приема на работу

Подскажите пожалуйста, форумчане.
Можно ли одной датой увольнять и принимать работника на работу.
Раньше так делали, вродебы,чтобы не терялся стаж.
день увольнения считается ведь рабочим днем.
Например человек уволен с 01.02.2008. В следующем месте работы он может быть принят на работу с 01.02.2008 или его надо оформлять с 02.02.2008?
Во многих трудовых книжках вижу, что дата увольнения и дата приема на новое место работы производится одним днем.
Как правильно?
mari661 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2008, 13:46   #2
Экономист
 
Аватар для Gray
 
Регистрация: 11.12.2006
Адрес: г. Белгород
Возраст: 42
Сообщений: 803
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Gray с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: Даты увольнения и последующего приема на работу

mari661, чтобы стаж считался непрерывным не обязательно в один день. Может быть перыв не больше месяца между датой увольнения и приема на другую работу.
Цитата:
Сообщение от mari661 Посмотреть сообщение
Например человек уволен с 01.02.2008. В следующем месте работы он может быть принят на работу с 01.02.2008 или его надо оформлять с 02.02.2008? Во многих трудовых книжках вижу, что дата увольнения и дата приема на новое место работы производится одним днем. Как правильно?
Считаю, что правильно принимать на работу следующим днем, если такое происходит. Ведь последний день и первый на новом месте считается рабочим и тогда будут разногласия например в книге учета рабочего времени(дней).
__________________
Экономисты ничего не знают, но во всем разбираются
Gray вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2008, 13:46   #3
Модератор свободн.раздела
 
Аватар для Innoch
 
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
По умолчанию Ответ: Даты увольнения и последующего приема на работу

Если не ошибаюсь, датой увольнения является последний рабочий день. Соответственно, вы не можете одновременно дорабатывать один день в одной организации, и начать работу в другой... я думаю правильней уволить 1-го числа, принять 2-го.
Innoch вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 12.03.2008, 15:19   #4
статус: главный бухгалтер
 
Регистрация: 20.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,465
Спасибо: 3
По умолчанию Ответ: Даты увольнения и последующего приема на работу

Всем спасибо.
mari661 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2008, 22:22   #5
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 11.03.2008
Сообщений: 15
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Даты увольнения и последующего приема на работу

ээээ.... здрасти. у меня есть вопросик. могу ли я, как И.П. занести запись в трудовую книжку сам себе?
trufalgino@rambler.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2008, 22:33   #6
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Ответ: Даты увольнения и последующего приема на работу

Нет ИП себе в трудовую книжку ничего не заносит, он же себя на работу не принимает.
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2008, 22:37   #7
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 11.03.2008
Сообщений: 15
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Даты увольнения и последующего приема на работу

а как обозначить стаж?
trufalgino@rambler.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2008, 22:41   #8
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Ответ: Даты увольнения и последующего приема на работу

Стаж обозначается в ПФ, когда вы каждый год отчитываетесь там по уплаченым фиксированным платежам как ИП.
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 14.03.2008, 22:47   #9
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 11.03.2008
Сообщений: 15
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Даты увольнения и последующего приема на работу

спасибо! я хотел занести другую специальность. не вышло. ещё раз спасибо.
trufalgino@rambler.ru вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Вычеты по НДФЛ Lala Зарплата и кадры 19 03.02.2009 13:39
Страховые компании /страховые, инвестиционные и финансовые услуги/ НатальяВикт Зарплата и кадры 1 10.12.2007 09:56
Объекты до 20 000 в бухучете новиЧЧОК Общая система налогообложения (ОСНО) 20 03.08.2007 13:19
Резерв предстоящих расходов на оплату отпусков Lala Обмен документами, полезные ссылки 0 24.05.2007 15:30
Юридический и фактический адрес организации не совпадают. Валерия Общая система налогообложения (ОСНО) 26 26.12.2006 12:55


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 02:07. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot