зарплата за неполный месяц

[Иная]

Доброго дня!
Помогите, голову сломала...
Оклад 18 000. Отпуск в январе с 20 по 31, отпускные 7,323 руб.
Зарплата за отработанное время 8 400 руб. (18000/15 раб.дн.*7 отработанных).
8 400+7 323 = 15 723 итого должно быть начислено за январь. Правильно?
Или сумма отпускных и з/п должна быть равна окладу (18 000 р. - плюс/минус несколько рублей)?

PS: может, отпускные неверно посчитала?

расчет отпускных, период 01.01.10-31.12.10:
1. оклад 18 000 с 01 дек., до этого 17 000. Коэф. перерасчета 18000/17000=1,058

2. 11 мес.*29,4 + 14,22 (в августе 10г. был отпуск, кол-во отработанных в августе дней - 15 (29,4/31*15=14,22)). Получаем средн. 337,62

3. 17000 (оклад до 30.11.10)*1,058 коэф. *10 мес. + 7727,27 (з/п за неполностью отработ. август 10г.)*1,058 (коэф.) + 18000(оклад с 01.12.10) = 206035,45

4. 206035,45/337,62*12 дней отпуска января = 7323,10.

Я все делаю верно, или что-то не так?

Заранее спасибо.

[Иная]

Девочки, пожалуйста, помогите посчитать отпускные и з/п!!! Второй день туплю!!!
Отпуск с 20.01 по 31.01.11.(12 дней).
Период расчета: 01.01.10-31.12.10.
(был отпуск в августе 10 года, 16 дней, отпускные 9187,30 руб., з/п за август 7727,27 руб., итого за август 16 914,57 руб. - максимально близко к окладу 17 000, кот. был у сотрудника до 30.11.10).
Я при расчете отпускных и з/п за январь не выхожу на оклад 18 000 (повышен с 01.12.10), получается намного меньше!
Нужно:
1. Рассчитать отпускные на 20.01 - 31.01.11 (у меня получается 7 323,10 руб.)
2. Рассчитать з/п за неполный отработанный январь. (у меня получается 8 400).
Итого за январь 15 723,10 руб. Гораздо меньше 18 000!

Звонила на горячую линию "Консультант плюс" - сказали, расчеты верные. Опытные бухи, откликнитесь!

[Сахарная]

подскажите,пожалуйста,неопытной мне)))первый раз сталкиваюсь))
как посчитать зарплату в январе.если сотрудник с 8 по 16 января был в командировке.т.е.8,9,10,15,16-это выходные.они должны платиться в двойном размере?
оклад у него 22 500.помогите с расчетами,умоляю))

[Rovena]

с 8 по 16 это 9 дней, командировочные в выходной день оплачиваются в одинарном размере (это 100%) а дальше по желанию сотрудника либо за выходные дни проведенные в командировки-выходные предоставить, либо оплата за эти дни (тогда получиться в двойном размере). Как правило, соглашаются просто на двойную оплату за выходные дни.
Далее считаете оклад - норма 15 дней, отработал сотрудник 11 дней. Так? т.е. с 17.01 по 31.01... соответственно (22500/15)*11.

[Rovena]

Иная, рассчитываете коэффициент повышения оклада... А по какой причине повысился оклад у сотрудника?

[Иная]

Сообщение от Rovena

Иная, рассчитываете коэффициент повышения оклада... А по какой причине повысился оклад у сотрудника?

Согласно повышению окладов всем сотрудникам компании по приказу генерального.

ЗЫ: а коэф я рассчитала еще при расчете отпускных.

[Rovena]

Сообщение от Иная

Согласно повышению окладов всем сотрудникам компании по приказу генерального.
ЗЫ: а коэф я рассчитала еще при расчете отпускных.

Согласна, если оклад повысился у всех сотрудников, то отпускные нужно индексировать.
Просмотрела расчет, похож на правильный. Молодец ))

[Гае4ка]

Доброго дня! Подскажите как правильно посчитать зп за январь. Муж устроился на новую работу с окладом 30 000 руб с 12 января.

[ГЛБ]

Гае4ка, 30000:16раб.дн х 14 раб.дн = 26250

[Yelsun]

Сообщение от Иная

Девочки, пожалуйста, помогите посчитать отпускные и з/п!!! Второй день туплю!!!
Отпуск с 20.01 по 31.01.11.(12 дней).
Период расчета: 01.01.10-31.12.10.
(был отпуск в августе 10 года, 16 дней, отпускные 9187,30 руб., з/п за август 7727,27 руб., итого за август 16 914,57 руб. - максимально близко к окладу 17 000, кот. был у сотрудника до 30.11.10).
Я при расчете отпускных и з/п за январь не выхожу на оклад 18 000 (повышен с 01.12.10), получается намного меньше!
Нужно:
1. Рассчитать отпускные на 20.01 - 31.01.11 (у меня получается 7 323,10 руб.)
2. Рассчитать з/п за неполный отработанный январь. (у меня получается 8 400).
Итого за январь 15 723,10 руб. Гораздо меньше 18 000!

Звонила на горячую линию "Консультант плюс" - сказали, расчеты верные. Опытные бухи, откликнитесь!

Добрый день, Иная!
Вообще, разница зп за месяц, в котором человек отработал полностью и месяц, когда он был в отпуске будет всегда отличаться, так как отпускные мы рассчитываем исходя из календарных дней (например 31 день в августе), а оклад исходя из рабочих (например 23 дня в августе). В августе 2010 у сотрудника зп была приближена к окладу, так как он и отработал не 7 мь дней как в январе, а я предполагаю 11-ть? и отпускных вы ему выплатили не за 12ть дней, а за 16-ть. Август месяц большой - в итоге вы ему выплатили зп за 27мь дней, а в январе за 19-ть - виноваты праздники!
Ваши расчеты правильные.