Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
попал я в страшную ситуевину.
Филиал. уборщица пенсионерка. попросила оформить не себя а невестку. оформили. голова приняло решение о закрытии себя и открытие себя нового. соотвеЦтвенно и мы аналогично. фигня вопрос - все сотру на увольнение переводом. уборщица сегодня принесла БЛ по БиР со вчерашнего дня.... Звезда в шоке.... что мне с ней делать? она согласна на все, кроме потери в деньгах. у нашей пенсионерки беременность тройней. пособие до 1.5 У НАС СТАРЫХ больше минималки....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Руководитель КРО
|
![]() Цитата:
могу поделиться информацией 1. из Журнал «Кадровое дело» № 11 ноябрь 2010 при реорганизации Нужно ли письменное согласие работника на продолжение трудовых отношений при реорганизации? – Нет. Является ли реорганизация основанием для расторжения трудовых договоров с работниками? – Нет. Считается ли реорганизация сменой собственника? – Нет. 2.из Должен ли работник знать о предстоящей реорганизации? Действующее законодательство не предусматривает обязанности уведомлять работников о предстоящей реорганизации. Но это необходимо сделать, поскольку реорганизация юридического лица – работодателя затрагивает их интересы. При реорганизации возможны изменения штатного расписания, в результате которых одни должности могут быть исключены, а другие введены. Если работники попали под сокращение, необходимо уведомить их об этом персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). Такие сотрудники в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса имеют право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения. 3.Увольнение беременных по инициативе работодателя Такая ситуация невозможна! Если заглянуть в Трудовой Кодекс, можно найти статью № 261 «Гарантии беременным женщинами и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора». В этой статье чётко сказано: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением ликвидации организации. Если же Ваш трудовой договор истекает как раз в период беременности, то Вам необходимо написать заявление, в котором Вы хотите его продлить. В соответствии с этой статьёй даже в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель обязан по её заявлению продлить срок договора до наступления у неё права на отпуск по беременности и родам. А потом еще будете и БЛ по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет оплачивать
__________________
Рай это то место где нет будильника, понедельника, начальника.. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
РевизорША, да это то я знаю.... не знаю чё в конкретной ситуевине делать...
выплатить бл и уволить переводом? а там принять и в административный на время больничного? а потом бадацА с ФСС из-за пособия до 1,5? ппц!
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Тружусь, аки пчела...
Регистрация: 14.08.2007
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 7,395
Спасибо: 146
|
![]()
А мне кажется, здесь не тот случай! Это не реорганизация, а попросту – закрытие конторы! А на нет и суда нет! В свое время так уволили главбуха, на чье место взяли меня. Дело было так: на ряду с Торговым домом №1 (главбух 1), открыли торговый дом №2 (главбух я). Главбух 1 ушла в декрет, меня назначили ИО, после чего Торговый дом 1 я закрыла…
Той же уборщице вы можете сказать, что должность уборщицы в новой конторе не предусмотрена, бухгалтера сами решили мыть свои помещения за доплату… Возмущаться вряд ли будет, т.к. в противном случае вы можете доказать, что сия мадам и дня у вас не проработала… Второй вариант, вы эту голубу заставляете написать заявление на административный, а потом благополучно переводите ее на дотации в ФСС… |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
дыг нам то реально нужна уборщица....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
всё интересно!
Регистрация: 10.03.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Возраст: 61
Сообщений: 8,160
Спасибо: 140
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
Пенсионерка не хочет светицА.... у неё СУпСИДИЯ..... млЯЯЯЯЯЯЯ
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#10 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
так у мня и идет процесс ликвидации...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
всё интересно!
Регистрация: 10.03.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Возраст: 61
Сообщений: 8,160
Спасибо: 140
|
![]()
угу, и поэтому приносит больничный по бер-ти и родам... вы ей навстречу идёте, а она вам козу делает... тогда пущай забирает невесткин больничный... и пишет здесь по собственному... тогда в новой конторе ей вы навстречу пойдете... поговорите с ней в таком вот русле... что иначе, т.к. контора ликвидируется, её беременную невестку уволите, но с пенсионеркой больше связываться не будете, т.к. не порядочно она поступила, создав вам геморройную ситуацию...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Руководитель КРО
|
![]()
Трудовой кодекс РФ запрещает увольнять беременную женщину во всех случаях, за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Из этого следует, что при ликвидации организации права всех работников равны. Таким образом, беременная женщина, как и все работники, может рассчитывать на получение:
1. выходного пособия в размере среднего месячного заработка в первом месяце после увольнения. Выходное пособие выплачивается в день окончания трудового договора. 2. среднего месячного заработка на период трудоустройства во втором месяце Для этого беременная женщина должна написать заявление и предоставить трудовую книжку, в которой последняя запись об увольнении в связи с ликвидацией организации. Средний месячный заработок работодатель имеет выплатить до окончания второго месяца с момента увольнения беременной женщины. 3. среднего месячного заработка в третьем месяце после увольнения, если: - Она в течение двух недель после увольнения в связи с ликвидацией организации обратилась в службу занятости населения - Служба занятости населения не смогла ее трудоустроить В этом случае, она должна показать работодателю решение службы занятости о необходимости выплаты среднего заработка в третьем месяце. Гарантии в виде выходного пособия и сохраняемого среднего заработка за беременной женщиной производятся работодателем за свой счет по прежнему месту работы. Если ее уволят, когда она уже на больничном, т.е. она успела принести б/л в еще существующую организацию, то орг-я должна оплачивать пособие по БИР на общих основаниях. Что такое б/л по уходу за ребенком до 1,5 лет? Это отпуск, а не б/л. Мужу могут оплатить отпуск по уходу до 1,5 лет, если он сам этот уход и осуществляет. Т.е. либо не работает, либо работает неполный раб.день\неделю или на дому. +еще заморочки с бумажками с обоснованием причин его отпуска при том, что жена безработная. тут взяла
__________________
Рай это то место где нет будильника, понедельника, начальника.. Последний раз редактировалось РевизорША; 21.02.2012 в 10:30. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
все. пенсионерка уже и работать не будет....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
ниа.... у ней тройня.... будет помогать ухаживать..... чет мне эта котовасия начинает надоедать....
![]()
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 | |
Руководитель КРО
|
![]() Цитата:
![]() ну ладно хоть разобрались, бабуля будет на пенсии а вы новую уборщицу возьмете!
__________________
Рай это то место где нет будильника, понедельника, начальника.. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
так по докам то не она! её невестка....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|