Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Общая система налогообложения (ОСНО)


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 28.02.2012, 09:28   #1
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 08.09.2011
Сообщений: 371
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Pronava с помощью ICQ
По умолчанию Аттестация раб мест

Подскажите, пожалуйста,как провести аттестацию раб мест и где взять карты аттестации рабочих мест по условиям труда и что это такое вообще и нужна ли она мне?
Pronava вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2012, 15:35   #2
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 70
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Аттестация раб мест

Цитата:
Сообщение от Pronava Посмотреть сообщение
что это такое вообще и нужна ли она мне?
Нужна, делайте, потом, если не трудно, расскажете где и за сколько её можно купить, пока что слухи ходят о том, что с 2013- ФСС не будет без неё выдавать размер страхового тарифа от НС и ПЗ.... а вместо этого будет штрафовать....

"....Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, согласно статье 212 Трудового Кодекса РФ, возлагаются на работодателя. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В рамках этой обязанности работодатель обеспечивает проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМУТ) с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация мест проводится с целью оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных или опасных производственных факторов, а также для того, чтобы привести условия труда в соответствие с государственными нормативными требованиями.

С 1 сентября 2011 года аттестацию рабочих мест по условиям труда все без исключения компании будут проходить по новому порядку, обусловленному Приказом Минздравсоцразвития России № 342 от 26.04.2011г. (зарегистрировано в Минюсте России 09.06.2011г., № 20963):

1. С 1 сентября 2011 срок проведения аттестации для новых рабочих мест не более 60 рабочих дней после ввода (ст. 14, 212 ТК РФ).

2. Аттестации подлежат и существующие рабочие места. Для них срок прежний – не реже одного раза в пять лет со дня окончания предыдущей аттестации.

3. Необходимо проводить внеплановую аттестацию рабочих мест в том случае, если у компании произошла смена дислокации рабочего места, замена оборудования или прочие обустройства.

Если аттестация никогда не проводилась, то рабочее место считается «неаттестованным» со всеми вытекающими последствиями.*,**

* – За непроведение аттестации, нарушение требований законодательства о труде и охране труда штраф для компаний составляет 30 – 50 тыс. рублей, для руководителя от 1 тыс. до 5 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ) или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

До ввода нового Порядка контрольно-надзорная работа по охране труда сложилась так, что вопросы аттестации затрагивались либо во время проверок трудинспекцией или прокуратурой, либо в том случае, если у сотрудника компании произошла любая производственная травма. После адаптации нового Порядка контрольно-надзорная работа по АРМУТ будут проводиться системно.

** – При непроведении аттестации рабочих мест расходы компании на компенсации за работу во вредных условиях труда могут быть не признаны налоговыми органами в целях исчисления налога на прибыль (Письмо Минфина России от 12.09.2006 N 03-05-02-04/143, Письмо Минфина России от 07.04.2006 N 03-05-02-04/36, Письмо Минфина России от 06.04.2006 N 03-05-02-04/35).

Положение Минзравсоцразвития России не предусматривает проведение аттестации силами работодателя, а исключительно с привлечением аттестующей организации, аккредитованной в установленном порядке, для выполнения работ АРМУТ на договорных началах. Выбирая такую компанию, следует помнить, что оказывать услуги по аттестации рабочих мест без аккредитации запрещено.

Комментарии к письму ФНС РФ от 06.09.2011 N ЕД-4-3/14453:

1. Без аттестации рабочих мест, проведенной согласно требованиям российского законодательства, не будут приниматься расходы на компенсации к уменьшению налогооблагаемой базы по налогу на прибыль, выплачиваемые работникам, работающим во вредных условиях труда.

2. Если на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, то эти компенсации работникам будут облагаться НДФЛ. Если вредные условия труда подтверждены аттестацией, то на основании п. 3 ст. 217 Кодекса, компенсации НДФЛ не облагаются.

Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений...."

А "как проводить"... Предполагаю, что договариваетесь со своим директором, пугаете его и говорите "страшным голосом" - "НАДО". потом звоните в любую компанию, которая имеет лицензию на право проведения подобных услуг, она Вам выставляет счет, Вы его оплачиваете, потом получаете "пакет документов". Потраченную сумму учитываете в составе "прочих расходов".... вроде всё.... по цене приблизительно -
Расценки на аттестацию рабочих мест
1 РМ 6 000 руб.
2-5 РМ 2 900 руб.
6-10 РМ 2 400 руб.
11-20 РМ 2 000 руб.
21-40 РМ 1 800 руб.
41-80 РМ 1 650 руб.
81-130 РМ 1 500 руб.
131-200 РМ 1 400 руб.
201-300 РМ 1 350 руб.
301-450 РМ 1 300 руб.
451-700 РМ 1 250 руб.
701-1000 РМ 1 200 руб.
>1000 РМ 1 000 руб.

Есть дороже/дешевле..... надо делать, но денег жалко.... очень((((

Последний раз редактировалось Djina; 28.02.2012 в 15:44.
Djina вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 16:49. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot