Трудовой договор, оклад - %

[a777aa]

Здравствуйте!

Как правильно отразить в Трудовом договоре следующие условия вознаграждения сотрудника:

первые 3 месяца сотрудник получает фиксированный оклад + 10% от своих продаж
с 4 месяца и до конца он получает только 30% от своих продаж, без фиксированного оклада.

Работа посменная 2/2 с 10.00 до 22.00
Я так понимаю, что нужно прописать в договоре, что когда он будет получать только %, то работодатель в любом случае гарантирует, что месячный заработок будет не меньше МРОТ.

Спасибо заранее!

[Капа]

Бедный работник, что ж за з/п у него...если реально существует опасность получить меньше МРОТ?

Вы используете смешанную систему оплаты труда, т.е.
Комиссионная форма оплаты труда применяется для работников отдела сбыта, внешнеэкономической службы предприятия, рекламных агентств и т.п:

Зкомис. = Прр × % комиссионный, руб., где:
Прр — прибыль от реализации продукции (товаров, услуг) данным работником.

И да, пропишите, что работодатель в любом случае гарантирует, что месячный заработок будет не меньше МРОТ.