Больничный на зарплату в 0,5 ставки

[@nn@]

Здравствуйте, у меня работник числиться на 0,5 ставки. Это его единственное место работы. Значит больничный я ему буду начислять от МРОТ? И еще, он работает с ноября 2010 года, то есть получается год, подскажите, пожалуйста, мне для начисления брать только этот период, а как теперь правильно начислить, тоже МРОТ/ 730* 60%* к-во дней болезни? Спасибо!

[АннаН]

Вы считаете его з/п (на всех местах работы) за 2010 и 2011 годы, делите эту сумму на 730.
Затем считаете МРОТ*24/730
Сравниваете эти две цифры, ту, которая больше, умножаете на % от стажа (общего) и кол-во дней болезни.

[Log_in]

там занятость не полная.

[АннаН]

Сообщение от Log_in

там занятость не полная.

и что? расчет все равно один

[Log_in]

а если внимательно прочитать ст.14 255-фз?

[АннаН]

Сообщение от Log_in

а если внимательно прочитать ст.14 255-фз?

Сначала надо посчитать средний заработок за 2010 и 2011 годы.
Потому как пункт 1.1 ст.14 принемяется: В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда

[Log_in]

два момента, про которые вы умолчали
1. сравнивать средний заработок исчисленный из фактических данных (при неполной занятости) и средний заработок исчисленный исходя из МРОТ (за полную занятость) будет некорректно, поэтому фактический заработок нужно скорректировать, т.к. он должен быть

Сообщение от АннаН

в расчете за полный календарный месяц

2.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

т.е. после уточнения приведенный вами алгоритм будет выглядеть так:

Вы считаете его з/п (на всех местах работы) за 2010 и 2011 годы, делите эту сумму на 730.
Корректируете полученную сумму, т.е. пропорционально занятости.
Затем считаете МРОТ*24/730
Сравниваете эти две цифры, ту, которая больше, умножаете на % от стажа (общего) и кол-во дней болезни.
А затем корректируете последнюю с учетом продолжительности рабочего дня.

[@nn@]

Спасибо, Вам огромное! Я только хотела бы уточнить: Дни болезни мы берем календарные? И еще, стаж. Я так поняла, что теперь стаж нужно брать общий, а не только тот период, когда он у нас работал?

[Rovena]

@nn@, 730 дней для расчета брать надо (как вам выше показали). Да, общий стаж.

[@nn@]

Спасибо, Вам всем большое!