Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
Азазелька
|
![]()
Утвержден профстандарт «Педагог-психолог»
Приказ Минтруда России от 24 июля 2015 г. № 514нМИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 24 июля 2015 года № 514н Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)" В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю: 1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Педагог- психолог (психолог в сфере образования)». 2. Установить, что профессиональный стандарт «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)» применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2017 года. Министр М.А. Топилин Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 августа 2015 года регистрационный № 38575 Источник: [свернуть]
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Модератор
Регистрация: 22.05.2009
Адрес: нам, дворцов заманчивые своды, не заменят никогда свободы
Сообщений: 8,927
Спасибо: 381
|
![]()
продолжение
__________________
1с Предприятие 8 - ответы на часто задаваемые вопросы 1с Предприятие 7.7 - ответы на часто задаваемые вопросы Как сделать свои обращения более информативными? Нет насилию в семье!!! |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Дарт Вейдер (27.08.2015), Таинственная Незнакомка (27.08.2015) |
![]() |
#3 |
Азазелька
|
![]() Цитата:
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
Сказали спасибо: | Log_in (04.09.2015) |
![]() |
#4 | |
Азазелька
|
![]()
Log_in, у меня кажись дежавю...Мы подобное не обсуждали? жутко знакомое по твоей ссылке:
Цитата:
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Модератор
Регистрация: 22.05.2009
Адрес: нам, дворцов заманчивые своды, не заменят никогда свободы
Сообщений: 8,927
Спасибо: 381
|
![]()
109 сообщение этой темы.
тем, кто отмывает эти деньги. Закладывают расходы на эти цели в бюджет, кидают деньги в карманные учреждения, а там направляют их в другой адрес. На мой взгляд те, кто финансируется из бюджета (имеется в виду госзадание) вообще не должны платить каких-либо налогов (кроме как агенты), перераспределение из бюджета в бюджет можно делать сразу на уровне финансирования и не гонять бабло (так и контролировать эти деньги будет проще).
__________________
1с Предприятие 8 - ответы на часто задаваемые вопросы 1с Предприятие 7.7 - ответы на часто задаваемые вопросы Как сделать свои обращения более информативными? Нет насилию в семье!!! |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Таинственная Незнакомка (27.08.2015) |
![]() |
#7 | |
игрок
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 788
Спасибо: 50
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Таинственная Незнакомка (27.08.2015) |
![]() |
#8 | |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]() Цитата:
__________________
Ведь я такая красивая сегодня Ведь я такая красивая сейчас Ведь я такая странная сегодня Ведь я такая непредсказуемая |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
У меня такой вопрос назрел (да-да только назрел)
Как вы оформляете своих штатных работников на платные услуг? Понятно что доп.соглашение к трудовому договору. Но как оплату прописывать? Сдельную? У них веди процент от дохода. И потом - поделитесь, кто сколько платит и сколько на отпуск резервирует?
__________________
Ведь я такая красивая сегодня Ведь я такая красивая сейчас Ведь я такая странная сегодня Ведь я такая непредсказуемая |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | ||
Модератор
Регистрация: 22.05.2009
Адрес: нам, дворцов заманчивые своды, не заменят никогда свободы
Сообщений: 8,927
Спасибо: 381
|
![]()
__________________
1с Предприятие 8 - ответы на часто задаваемые вопросы 1с Предприятие 7.7 - ответы на часто задаваемые вопросы Как сделать свои обращения более информативными? Нет насилию в семье!!! |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
Модератор
Регистрация: 22.05.2009
Адрес: нам, дворцов заманчивые своды, не заменят никогда свободы
Сообщений: 8,927
Спасибо: 381
|
![]()
Отчитываться по перс.учету они будут продолжать, в части стажа и основанием для установления размера пенсии будет выступать именно стаж.
__________________
1с Предприятие 8 - ответы на часто задаваемые вопросы 1с Предприятие 7.7 - ответы на часто задаваемые вопросы Как сделать свои обращения более информативными? Нет насилию в семье!!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Азазелька
|
![]()
Log_in, у тебя у меня какой стаж? Главное, накопительная... или я про Фому, а ты про Ерему?
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() Цитата:
но походу самым главным здесь именно именно в лишних прогонах и то, што при таком подходе контроль-то как раз и снижается, при чём несоразмерными темпами. вспомните хотя бы ситуацию с предоставлением льгот определённым категориям по коммунальным платежам =Вчера= чел за эл-во платил сразу 50% от стоимости потраченного. Электрики комплектовали реестр всех льгот и предъявляли на возмещение. Соц службы сразу единой платёжкой компенсировали недополученное А сегодня ? А сегодня чел платит сразу все 100%. А потом СПУСТЯ ТРИ (!!!) месяца КАЖДОМУ (!!!) человеку через почту каждому почтальон несёт какие-то копеечки Сколько же ЛИШНИХ средств тратится на такие вот =раздачи= персонально каждому !!!!!!
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
чёй-та они пролетят ?
отчёт о начисленных з/платах и стаже мона и оставить. И пользуясь этими данными можно спокойно нужные сведения записать на лицевой счёт каждого бюджетного сотрудника и при исчислении пенсии - пользоваться этими данными
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 | ||
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() Цитата:
вот и я про это Цитата:
зарплата тоже затронута должна быть - проблем собрать сведения особых нет
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Азазелька
|
![]()
а мне как раз суммы страховых взносов и волновали... Поняла, что мы все про одно и то же говорим, только высказываемся каждый по своему
![]()
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Модератор
Регистрация: 22.05.2009
Адрес: нам, дворцов заманчивые своды, не заменят никогда свободы
Сообщений: 8,927
Спасибо: 381
|
![]()
не обязательно, к примеру в образовании легко можно и повременную.
Можно не привязываться прямым образом к доходу. Косвенно связь конечно всегда присутствует. чтобы кто-то резервировал - не встречал, не хотят морочиться с сотрудниками. В основном отдают сразу все по максимуму, а в расчет отпускных потом эти суммы не включают. Размеры тоже могут быть различными, в основном зависит от щедрости и уровня знаний , умения организовать руководителя+того, кто этими делами занимается.
__________________
1с Предприятие 8 - ответы на часто задаваемые вопросы 1с Предприятие 7.7 - ответы на часто задаваемые вопросы Как сделать свои обращения более информативными? Нет насилию в семье!!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Азазелька
|
![]()
мы резервируем.... у нас надбавка (за счет ПД) регулярная, то есть мы не через премии действуем, поэтому и в отпускные приходится включать...
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
а надбавка как считается?
__________________
Ведь я такая красивая сегодня Ведь я такая красивая сейчас Ведь я такая странная сегодня Ведь я такая непредсказуемая |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Азазелька
|
![]()
osovch, у нас все так запутано))).. от количества студентов зависит количество ставок ППС, а от ППС зависит и количество ставок АУП+УВП+ТП...так вот, субсидии выдаются только определенному количеству ставок ППС, расчитанному грубо говоря кол-во студентов бюджетников/10... и на УВП=40%от ставок ППС... все остальное из внебюджета обязаны платить... так вот если остаются средства (доход от ПД за вычетом текущих расходов и оснащения материально-технической базы) тогда этот фонд можно пустить на выплату надбавок, которые определяются положением об оплате труда...В этом положении у ППС очень много критериев прописано, подводится под эффективную работу))) а у АУП эффективность оценивает руководитель по представлению руководителей подразделений, там у каждой должности свои критерии... уфффф... весь этот бред оформляется протоколами соответствующей комиссии и приказом)
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|