Инфа для образовательных учреждений

[Таинственная Незнакомка]

Утвержден профстандарт «Педагог-психолог»

Приказ Минтруда России от 24 июля 2015 г. № 514н

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 24 июля 2015 года № 514н

Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)"

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Педагог- психолог (психолог в сфере образования)».

2. Установить, что профессиональный стандарт «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)» применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2017 года.

Министр
М.А. Топилин

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
18 августа 2015 года
регистрационный № 38575

Источник: http://www.gazeta-unp.ru/npd#ixzz3jo0hXCvP

[свернуть]

[Log_in]

продолжение

Сообщение от Log_in

смотри-ка чего фе-се-сешники удумали

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=514580&

http://advokativlev.ru/vopros-otvet/otvetstvennost-za-primenenie-ponijennogo-tarifa/
http://sambukh.ru/articles/nekommercheskaya-organizaciya-na-usn-primenenie-ponizhennyx-tarifov-straxovyx-vznosov-absolyutno-pravomerno/
http://tsj-spor.ru/main/tszh-na-usn-vprave-primenyat-ponizhennye-tarify-strahovyh-vznosov-v-fss.html

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Log_in

продолжение

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=514580&

http://advokativlev.ru/vopros-otvet/otvetstvennost-za-primenenie-ponijennogo-tarifa/
http://sambukh.ru/articles/nekommercheskaya-organizaciya-na-usn-primenenie-ponizhennyx-tarifov-straxovyx-vznosov-absolyutno-pravomerno/
http://tsj-spor.ru/main/tszh-na-usn-vprave-primenyat-ponizhennye-tarify-strahovyh-vznosov-v-fss.html

Логиииииин, глянь сюда, что думаешь?

[Таинственная Незнакомка]

Log_in, у меня кажись дежавю...Мы подобное не обсуждали? жутко знакомое по твоей ссылке:

На основании вышеизложенного следует отметить, что применение льготного тарифа, предусмотренного ст. 58 Закона № 212-ФЗ, допустимо только при начислении страховых взносов на фонд оплаты труда, источником финансирования которого являлись налогооблагаемые доходы хозяйствующего субъекта.

Выплаты плательщика физическим лицам из сумм, поступивших в учреждение в виде субсидий на выполнение муниципального задания, не относятся к финансово-хозяйственной деятельности, отнесенной к упрощенной системе налогообложения и не включены в налогооблагаемые доходы УСН хозяйствующего субъекта, в связи с чем, у автономного образовательного учреждения отсутствует право на применение пониженного тарифа страховых взносов в отношении выплат, произведенных из полученных субсидий на выполнение муниципального задания.

Кому выгоден полный тариф? Сотрудникам?

[Джокер]

Наши структуры уже с ума сходят. Причем, даже не втихую.
Log_in, ты отношение к школам и садикам имеешь, да?

[Log_in]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Мы подобное не обсуждали?

109 сообщение этой темы.

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Кому выгоден полный тариф? Сотрудникам?

тем, кто отмывает эти деньги. Закладывают расходы на эти цели в бюджет, кидают деньги в карманные учреждения, а там направляют их в другой адрес.
На мой взгляд те, кто финансируется из бюджета (имеется в виду госзадание) вообще не должны платить каких-либо налогов (кроме как агенты), перераспределение из бюджета в бюджет можно делать сразу на уровне финансирования и не гонять бабло (так и контролировать эти деньги будет проще).

[Джокер]

Сообщение от Log_in

На мой взгляд те, кто финансируется из бюджета (имеется в виду госзадание) вообще не должны платить каких-либо налогов (кроме как агенты), перераспределение из бюджета в бюджет можно делать сразу на уровне финансирования и не гонять бабло (так и контролировать эти деньги будет проще).

Есть один нюанс: с пенсиями могут сотры пролететь. Хотя, при желании, можно установить обязательный порог для таких и не гонять средства туда сюда

[osovch]

Сообщение от Log_in

На мой взгляд те, кто финансируется из бюджета (имеется в виду госзадание) вообще не должны платить каких-либо налогов (кроме как агенты), перераспределение из бюджета в бюджет можно делать сразу на уровне финансирования и не гонять бабло (так и контролировать эти деньги будет проще).

полностью согласна. Давно об этом говорю - что нет смысла.

[osovch]

У меня такой вопрос назрел (да-да только назрел)
Как вы оформляете своих штатных работников на платные услуг? Понятно что доп.соглашение к трудовому договору. Но как оплату прописывать? Сдельную? У них веди процент от дохода. И потом - поделитесь, кто сколько платит и сколько на отпуск резервирует?

[Log_in]

Сообщение от Джокер Log_in, ты отношение к школам и садикам имеешь, да? Отрасль образование входит в набор сфер деятельности с которыми я работаю. Есть также спорт, культура, здрав, соц.защита, ГО и ОГВ (в основном связанные с учетом, но приходится и другие сферы тоже деятельности затрагивать).

[Log_in]

Сообщение от Джокер

с пенсиями могут сотры пролететь.

Отчитываться по перс.учету они будут продолжать, в части стажа и основанием для установления размера пенсии будет выступать именно стаж.

[Таинственная Незнакомка]

Log_in, у тебя у меня какой стаж? Главное, накопительная... или я про Фому, а ты про Ерему?

[Arhimed.]

Сообщение от Log_in

На мой взгляд те, кто финансируется из бюджета (имеется в виду госзадание) вообще не должны платить каких-либо налогов (кроме как агенты), перераспределение из бюджета в бюджет можно делать сразу на уровне финансирования и не гонять бабло (так и контролировать эти деньги будет проще).

давно уже эта мысль была
но походу самым главным здесь именно

Сообщение от Log_in

не гонять бабло (так и контролировать эти деньги будет проще).

именно в лишних прогонах и то, што при таком подходе контроль-то как раз и снижается, при чём несоразмерными темпами.

вспомните хотя бы ситуацию с предоставлением льгот определённым категориям по коммунальным платежам
=Вчера= чел за эл-во платил сразу 50% от стоимости потраченного. Электрики комплектовали реестр всех льгот и предъявляли на возмещение. Соц службы сразу единой платёжкой компенсировали недополученное
А сегодня ?
А сегодня чел платит сразу все 100%. А потом СПУСТЯ ТРИ (!!!) месяца КАЖДОМУ (!!!) человеку через почту каждому почтальон несёт какие-то копеечки
Сколько же ЛИШНИХ средств тратится на такие вот =раздачи= персонально каждому !!!!!!

[Arhimed.]

Сообщение от Джокер

Есть один нюанс: с пенсиями могут сотры пролететь.

чёй-та они пролетят ?
отчёт о начисленных з/платах и стаже мона и оставить. И пользуясь этими данными можно спокойно нужные сведения записать на лицевой счёт каждого бюджетного сотрудника
и при исчислении пенсии - пользоваться этими данными

[Arhimed.]

Сообщение от Log_in

Отчитываться по перс.учету они будут продолжать, в части стажа и основанием для установления размера пенсии будет выступать именно стаж.

(не дочитал до этого поста - на другой странице был)
вот и я про это

Сообщение от Log_in

и основанием для установления размера пенсии будет выступать именно стаж.

ну почему только стаж ?
зарплата тоже затронута должна быть - проблем собрать сведения особых нет

[Таинственная Незнакомка]

а мне как раз суммы страховых взносов и волновали... Поняла, что мы все про одно и то же говорим, только высказываемся каждый по своему

[Log_in]

Сообщение от osovch

Сдельную?

не обязательно, к примеру в образовании легко можно и повременную.

Сообщение от osovch

У них веди процент от дохода.

Можно не привязываться прямым образом к доходу. Косвенно связь конечно всегда присутствует.

Сообщение от osovch

И потом - поделитесь, кто сколько платит и сколько на отпуск резервирует?

чтобы кто-то резервировал - не встречал, не хотят морочиться с сотрудниками. В основном отдают сразу все по максимуму, а в расчет отпускных потом эти суммы не включают. Размеры тоже могут быть различными, в основном зависит от щедрости и уровня знаний , умения организовать руководителя+того, кто этими делами занимается.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Log_in

чтобы кто-то резервировал - не встречал, не хотят морочиться с сотрудниками. В основном отдают сразу все по максимуму, а в расчет отпускных потом эти суммы не включают. .

мы резервируем.... у нас надбавка (за счет ПД) регулярная, то есть мы не через премии действуем, поэтому и в отпускные приходится включать...

[osovch]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

у нас надбавка (за счет ПД) регулярная,

а надбавка как считается?

[Таинственная Незнакомка]

osovch, у нас все так запутано))).. от количества студентов зависит количество ставок ППС, а от ППС зависит и количество ставок АУП+УВП+ТП...так вот, субсидии выдаются только определенному количеству ставок ППС, расчитанному грубо говоря кол-во студентов бюджетников/10... и на УВП=40%от ставок ППС... все остальное из внебюджета обязаны платить... так вот если остаются средства (доход от ПД за вычетом текущих расходов и оснащения материально-технической базы) тогда этот фонд можно пустить на выплату надбавок, которые определяются положением об оплате труда...В этом положении у ППС очень много критериев прописано, подводится под эффективную работу))) а у АУП эффективность оценивает руководитель по представлению руководителей подразделений, там у каждой должности свои критерии... уфффф... весь этот бред оформляется протоколами соответствующей комиссии и приказом)