Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#2 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 59
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]()
Привет!
В Тюмени есть обособленное подразделение, где работает 1 сотрудник. Ген дир решил поднять ему ЗП но в виде ЗП а виде дохода за аренду ТС + ГСМ по топливной карте + мойка ТС + масло. Я обрадовалась (как за себя) мигом оформила топливную карту, и только сейчас задумалась чего я наделала: 1. Заключен договор аренды ТС с сотрудником, по реализации которого сотрудник получает арендную плату 3000 р - минус НДФЛ 13%. Получается что у кого взяли в аренду ТС, тот себя и возит на этой ТС !!!! Как вырулить? вообще есть такая практика? 2. Организация приобретает ГСМ по безналу и сотрудник выбирает этот ГСМ по топливной карте. Как исправить ситуацию? Компенсация не подойдёт. Суммы очень маленькие, лучше сотруднику увеличить ЗП и не подставлять с такой арендой... Может быть я что-то упустила.... Нужна помощь, т.к. в конце марта нужно оплачивать сотруднику арендную плату или не оплачивать? Какая сейчас есть практика? Через суд не хотелось бы решать.... |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|