Ежемесячные компенсационные выплаты матерям - 50 рублей

[angel_]

Вопрос: С какого момента мы должны начислять ежемесячное компенсационное пособие -50 рублей, матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Объясняю причину вопроса: звонок в ФСС был по выплате пособий на ребенка, который проживает в Чернобыльской зоне…. Далее, сотрудник ФСС меня спрашивает о выплатах, которые предприятие осуществляет на сегодняшний день. Я ответила, что сотрудница получает на ребенка пособие и ежемесячное пособие матерям – 50 руб. После чего, на другом конце провода, возмущенный голос: а с чего это вы ей платите 50 рублей, вы ей их должны платить, после того, как перестанете платить пособие до 1,5 лет. Теперь, я уже взяла паузу и думаю, млин…как так…объясняю, что эти пособия разные…Одно- на ребенка, другое-компенсация женщине……..бла-бла-бла…. Инспектор сказала, что я неправильно все делаю, на этом мы с ней попрощались. Никак не могу найти, где именно написано, что компенсационная выплата матери должна выплачиваться с 1,5 лет ребенку……

[Вес`на]

angel_, нинаю где прописано, искать док неохота, но 50рэ точно платится после достижения ре возраста 1,5 лет

[Марко]

Вес`на, милая, если найдёшь докУмент, дай, пожалуйста, глянуть. Наш ФСС требует, чтоб мы платили 50 руб. с момента ухода женщины до 1.5 лет.

[Аланда]

Вот ,что нашла в базе Гаранта

II.Ежемесячные компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком

Комментарий ГАРАНТа
Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 в пункт 11 настоящего Порядка внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции


Комментарий ГАРАНТа
О ежемесячном пособии на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и размере пособия см. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ


11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком):
а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;
б) матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
в) матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
г) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.


Комментарий ГАРАНТа
См. Правила финансирования ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации, утвержденные постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472

Комментарий ГАРАНТа
Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 в пункт 11 настоящего Порядка внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции


12. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы)# для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 11 настоящего Порядка, в орган социальной защиты населения по месту жительства.
К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
13. При назначении ежемесячных компенсационных выплат в органах социальной защиты населения дополнительно к заявлению представляются:
копия свидетельства о рождении ребенка;
трудовая книжка;
справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.

Комментарий ГАРАНТа
Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 в пункт 14 настоящего Порядка внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции


14. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации, руководителем воинского формирования или органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления документов.
В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

Комментарий ГАРАНТа
Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 пункт 15 настоящего Порядка изложен в новой редакции
См. текст пункта в предыдущей редакции


15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Комментарий ГАРАНТа
Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 в пункт 16 настоящего Порядка внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции


16. Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
17. При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Что выплачиваются компенсационные выплаты с момента ухода в отпуск по уходу,мне кажется,здесь указано однозначно,но вот период выплаты-до 1,5 лет или до 3-х лет,мне показалось неясным.А вообще ,почитайте сами,может быть ,я вообще нашла не то,что нужно
http://base.garant.ru/10103291/#1000

[angel_]

Сообщение от Аланда

Вот ,что нашла в базе Гаранта

Что выплачиваются компенсационные выплаты с момента ухода в отпуск по уходу,мне кажется,здесь указано однозначно,но вот период выплаты-до 1,5 лет или до 3-х лет,мне показалось неясным.А вообще ,почитайте сами,может быть ,я вообще нашла не то,что нужно
http://base.garant.ru/10103291/#1000

ясно одно, на ОДИН отпуск по уходу за ребенком "накладываются" две разные выплаты. Одна- за счет средств ФСС, Вторая- за счет средств работодателя. Но, в моем понимании, началом ЭТИХ выплат является ДЕНЬ предоставления отпуска. Другого я не нашла.

[Аланда]

15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

И я того же мнения на основании этого выделенного пункта.
А по поводу периода выплаты,angel_, у вас есть ясность? в одном месте пишется про три года ( при условии,что сотрудница все три года находится в отпуске по уходу),в другом месте по ссылке речь идет о 1,5 годах,или просто увеличен срок,в течение которого можно находится в таком отпуске?.

[illusion]

Сообщение от angel_

Но, в моем понимании, началом ЭТИХ выплат является ДЕНЬ предоставления отпуска. Другого я не нашла.

точнее, как указано в порядке п.15

15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

т.е. важна еще и дата подачи заявления на эту компенсацию.

Ссылка на аналогичную тему, обсуждавшуюся коллегами с клерка.

[angel_]

Сообщение от Аланда

А по поводу периода выплаты,angel_, у вас есть ясность? в одном месте пишется про три года ( при условии,что сотрудница все три года находится в отпуске по уходу),в другом месте по ссылке речь идет о 1,5 годах,или просто увеличен срок,в течение которого можно находится в таком отпуске?.

Со сроком окончания выплат проще:
ежемесячное пособие по уходу за ребенком за счет ФСС- до достижения ребенком возраста полутора лет.
Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей за счет работодателя- до достижения им возраста 3 лет.

[angel_]

Сообщение от illusion

Ссылка на аналогичную тему, обсуждавшуюся коллегами с клерка.

ну, не совсем аналогичная тема............

клерки оставили один вопрос БЕЗ ответа:

Сотрудница находилась в отпуске до 3-х лет. Вышла, когда ребенку исполнилось два года на полную ставку. До этого момента компенсация в размере 50 рублей выплачивалась на основании заявления и приказа. С выходом на полную ставку, выплата компенсации прекратилась. Теперь сотрудница перевелась на 0,5 ставки (ребенку 2,5 года) и получается продолжает использовать отпуск. Нужно ли выплачивать компенсацию в размере 50 рублей, если сотрудница вышла на работу на 0,5 ставки? Писать новое заявление? издавать новый приказ об использовании отпуска и выплате компенсации? Заранее спасибо!

если сотрудница прерывает свой отпуск по уходу за ребенком и выходит на 0,5 ставки на работу, должна ли организация продолжать выплачивать компенсационные 50 рублей?
Спасибо, за участие в теме.

[Аланда]

Сообщение от angel_

Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей за счет работодателя- до достижения им возраста 3 лет.

Вот это меня и интересовало.

Сообщение от angel_

если сотрудница прерывает свой отпуск по уходу за ребенком и выходит на 0,5 ставки на работу, должна ли организация продолжать выплачивать компенсационные 50 рублей

По-моему ,при выходе на неполную ставку,выплата продолжается,а прекращается только,если выходит на полный день.В документах по ссылке,которую я дала,где -то кажется об этом было сказано ( может быть и в другом месте где-то прочитала),поэтому ИМХО.

[Аланда]

Вот нашла
ст.13

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения

.
Взято вот отсюда:
http://base.garant.ru/10101162/2/#13

[Аланда]

Ангел, не заглянете в тему http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=63595 кажется,у вы с этим вопросом разбирались когда-то:thank_you

:

[angel_]

Сообщение от Аланда

По-моему ,при выходе на неполную ставку,выплата продолжается,а прекращается только,если выходит на полный день.В документах по ссылке,которую я дала,где -то кажется об этом было сказано ( может быть и в другом месте где-то прочитала),поэтому ИМХО.

Да, Аланда, наверное, так.

раньше делала все на автомате, даже не задумывалась....сотрудник ФСС грузанула меня не по-детски

[Аланда]

angel_, там тема про наисление платы за аренду сотруднику

[Марко]

Аланда, cпасибо.

Сообщение от Аланда

но вот период выплаты-до 1,5 лет или до 3-х лет,мне показалось неясным.

Продолжаем платить, как платили.

[Вес`на]

Сообщение от Марко

Наш ФСС требует, чтоб мы платили 50 руб. с момента ухода женщины до 1.5 лет.

таки наш ФСС того же мнения, что и у angel_, нифига моей снохе это пособие не платят, работодатель проконсультировался в ФСС, сказали после 1,5 лет. Завтра сама буду звонить, че за нафик...

[Lipa]

Вот из-за этих 50 рублей каких-то, столько разных мнений и ненужных заморочек!
Ушла девушка в июле в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Платим ей эти 50 руб/мес., ну и пособие конечно, положенное.
Сдала отчет за 3 кв., подала на возмещение.
Звонит сегодня девушка из ФСС и спрашивает, а зачем это мы ей начисляем эти несчастные 50 руб?! Мол, надо с 1,5 лет и до 3-х, если она на работу не выйдет.
Ну вот и как?!

[Вес`на]

Сообщение от Lipa

Сдала отчет за 3 кв., подала на возмещение.

вы чего на возмещение подали ? Выплаты по 50рэ ? Они не возмещаются, это выплаты за счет работодателя

[Зануда отмороженный]

круть.
в ФСС сидят великие знатоки....
50 ре платяца с момента рождения до ближайшей даты - увольнения, выхода на работу, достижения 3-х лет ребенку.
вне зависимости от кол-ва ставки у мамы, от основная/совмещение.
ФСС их не возмещает.

[Lipa]

Сообщение от Вес`на

вы чего на возмещение подали ? Выплаты по 50рэ ? Они не возмещаются, это выплаты за счет работодателя

Да нет конечно... я неправильно выразилась! На возмещение их пособие до 1,5 лет и больничных парочка..
Просто она узрела, что в ведомости, где мамочка расписывалась при получении, стоит не 4907,85 р, а 4957,85!