Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 22.01.2007, 17:47   #1
статус: ведущий бухгалтер
 
Аватар для Без Б.
 
Регистрация: 27.09.2006
Сообщений: 350
Спасибо: 0
По умолчанию Отпуск с последующим увольнением

Добрый день!
Работник отправляется в отпуск(с Января по Март) с последующим увольнением в марте.
Приказ на отпуск и на Увольнение у меня от декабря.
Расчет я делаю в марте компенсацию за неисп. отпуск.
Вопрос:
Трудовую книжку выдавать в марте и правильна ли запись в ТК:
06.03.2007. Уволена по собственному желанию Приказ №42 от 15.12.2006 г.
Смущает дата записи и дата приказа.....
Спасибо за ответ!!!
Без Б. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2007, 17:50   #2
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Re: Отпуск с последующим увольнением

Приказ должен быть в день увольнения. Расчет вы ему же в марте собираетесь выдать?
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2007, 17:53   #3
статус: ведущий бухгалтер
 
Аватар для Без Б.
 
Регистрация: 27.09.2006
Сообщений: 350
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Отпуск с последующим увольнением

В последний день отпуска и расчет и трудовая книжка.
Дело в том что сотрудник написал заявление от 15 декабря, соотв. в этот день издали приказ на увольнение
Без Б. вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 22.01.2007, 17:55   #4
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Re: Отпуск с последующим увольнением

Цитата:
Сообщение от Без Б.
правильна ли запись в ТК:
06.03.2007. Уволена по собственному желанию Приказ №42 от 15.12.2006 г.
06.03.2007/ Уволена по собственному желанию пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Директор подпись Иванов И.И./Приказ № 000 от 06.03.2007 года
Эта запись для человека, увольняющегося по своей инициативе. Если у Вас увольнение по соглашению сторон, то пункт статьи 77 будет другой.
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2007, 17:58   #5
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Re: Отпуск с последующим увольнением

Переписать заявление есть возможность?
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2007, 17:59   #6
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Re: Отпуск с последующим увольнением

Цитата:
Сообщение от Без Б.
В последний день отпуска и расчет и трудовая книжка.
Дело в том что сотрудник написал заявление от 15 декабря, соотв. в этот день издали приказ на увольнение
Если нет возможности переписать заявление, пусть оно будет от 15.12.2006, а приказ будет от 06.03.2007
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2007, 18:11   #7
статус: ведущий бухгалтер
 
Аватар для Без Б.
 
Регистрация: 27.09.2006
Сообщений: 350
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Отпуск с последующим увольнением

А почему приказ именно от 06.03.2007 должен быть...
Чем это регламентировано?
Без Б. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2007, 09:25   #8
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Re: Отпуск с последующим увольнением

Это регламентировано ст.80 ТК РФ
"В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет"
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 23.01.2007, 09:39   #9
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Re: Отпуск с последующим увольнением

Цитата:
Сообщение от Без Б.
А почему приказ именно от 06.03.2007 должен быть...
Чем это регламентировано?
Вопрос: Когда и какая запись вносится в трудовую книжку работника при предоставлении отпуска с последующим увольнением?

Вопрос: Работник написал заявление о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением. Каким днем в этом случае оформляется приказ об увольнении? Когда должна быть выдана трудовая книжка?
Ответ: В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ неиспользованные отпуска могут быть предоставлены работнику с последующим увольнением по его письменному заявлению (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Днем увольнения в этом случае считается последний день отпуска.
Трудовая книжка и другие документы, связанные с работой, должны быть выданы в последний день отпуска по письменному заявлению работника, одновременно с этим должен быть произведен полный расчет с работником (ст.ст.80 и 140 Трудового кодекса РФ).

Л.Н.Варламова
Всероссийский научно-исследовательский
институт документоведения и архивного дела
Федеральной архивной службы России
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2007, 09:40   #10
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Re: Отпуск с последующим увольнением

Цитата:
Сообщение от Без Б.
А почему приказ именно от 06.03.2007 должен быть...
Чем это регламентировано?
Вопрос: Главный бухгалтер нашего ЗАО решил уйти в очередной отпуск с последующим увольнением. Вправе ли мы отдать ему на руки трудовую книжку непосредственно перед отпуском и произвести окончательный расчет, если он требует этого?

Ответ: При ответе на данный вопрос следует учитывать, что согласно нормам ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
При этом следует учитывать, что на основании ст.127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Таким образом, произвести окончательный расчет с главным бухгалтером и выдать ему соответствующие документы (включая трудовую книжку) необходимо в последний день его отпуска.
Кроме того, согласно п.5.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником.

Т.А.Савина
Советник налоговой службы
II ранга
01.10.2004
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Отпуск без 1С Анастасия АА Общая система налогообложения (ОСНО) 13 15.01.2007 15:38
отпуск Николай Коваль Общая система налогообложения (ОСНО) 4 12.12.2006 13:42
Отпуск Анатолий Николаевич Обмен документами, полезные ссылки 3 29.11.2006 09:33
Отпуск Марина26 Отпуск, компенсации 1 28.09.2006 14:21
отпуск Морозова Отпуск, компенсации 1 07.07.2006 21:50


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 06:40. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot