ИП не встал на учет в ФСС, при этом в ПФ стоит на учете уже много лет

[ayguldiv]

Здравствуйте!
Подскажите, как обойти штраф ФСС за непостановку на учет в качестве работодателя?
Ситуация такова: я ИП с 2003 года, нанимала разных работников, при этом в ПФ платила-отчитывалась всегда вовремя. Сейчас у меня один работник, с которым заключен ТД с 2009 года, в ПФ по 2011 год все оплачено. Трудовую не заполняли совсем.
Как быть? От имеющегося работника отказываться не могу. Уволить имеющегося работника декабрем 2011 г. и нанять сейчас нового, потом сделать все наоборот? Или нанять сейчас нового, с его доками сходить в ФСС, а имеющийся работник пусть так и остается?
Что сказать в ПФ? Почему это я в декабре уволила работника, и через 5 месяцев им сообщаю? Еще больше штрафа не будет?
Заранее спасибо!

[ГЛБ]

ayguldiv, может вам переделать с работником трудовой договор в гражданско-правовой, в нем прописать, что отчисления в ФСС не производятся, но тогда надо будет сдать уточненные сведения в ПФР (СЗВ) и прописать в них "ДОГОВОР", тогда штрафа в ФСС не будет. 20 тыщ штрафа стоят чтоб сдать уточненки в ПФР, тем более, что на начисления не повлияет.

[ayguldiv]

Cдать уточненные сведения в ПФР за 2009,10,11 год? Но у них есть копия трудового договора. Или сделать гражданско-правовой с начала 2012?