Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
17.05.2012, 23:06 | #1 |
вся в работе...
Регистрация: 21.03.2012
Сообщений: 224
Спасибо: 0
|
Как уволить без потерь?
Добрый день, коллеги. Поделитесь соображениями плиз. У нас в организации работает коммерческий директор, сейчас она в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Перед тем, как уйти в декрет. ей бухгалтерия "нарисовала" огромную зп, для большего исчисления пособий, реально человек получал более скромные деньги. Все это происходило при прежних учредителях. Летом ребенку исполняется 3 года, добровольно увольняться женщина не желает, требует, чтобы увольняли только по сокращению, а это для организации 2 мес. пособия, исходя из ее среднемесячного "нарисованного" зп.Может у кого были похожие ситуации, и как вы выбирались из них.
__________________
"Ничего не потеряно, пока не потеряно все" Гете. |
18.05.2012, 10:37 | #2 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Казань
Сообщений: 1,507
Спасибо: 124
|
Re: Как уволить без потерь?
Отдайте как положено по среднему заработку, так как выход у вас один только если она сама вернет вам разницу, а обиженный сотрудник может этого и не сделать.
|
22.05.2012, 17:15 | #3 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
Re: Как уволить без потерь?
Вот это точно будет "без потерь", а то смотрите, кляузу на вас накатает, проверками замучают!
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
22.05.2012, 19:10 | #4 |
дир, просто дир
|
Re: Как уволить без потерь?
Nattusik, а оклад какой в штатке? Соответствует среднему?
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
22.05.2012, 21:16 | #5 |
вся в работе...
Регистрация: 21.03.2012
Сообщений: 224
Спасибо: 0
|
Re: Как уволить без потерь?
В штатном расписании оклад 7 000 , но сотрудница загнула перед декретом себе зп около 40 000 , не позаботясь о внесении изменений в трудовые договора, штатное расписание, просто в расчетной ведомости тупо ставила себе 40 000...
__________________
"Ничего не потеряно, пока не потеряно все" Гете. |
22.05.2012, 21:51 | #7 |
дир, просто дир
|
Re: Как уволить без потерь?
Ну, и чего волнуетесь? Пусть выйдет на работу и поработает на голом окладе без премии. сама напишет по собственному.
С какого перепугу - должны? Умнее надо быть и гибче. У нас в стране зарплату исходя из былых среднемесячных заслуг не начисляют за отработанное время.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
22.05.2012, 21:55 | #8 |
дир, просто дир
|
Re: Как уволить без потерь?
Nattusik! Кстати. Выйти на работу - это ещё не есть приступить к исполнению каких-либо обязательств. Можно и на поручениях подержать и просто потребовать квалификацию подтвердить, у нас, например, без сдачи аттестации к самостоятельной работе, к работе не допускают. Не сдал, иди в класс и сиди готовся, вспоминай то, что раньше знал, читай книжки. И уйти из класса нельзя, это рабочее место. Только перерыв на обед и по личным надобностям и чай-кофе нельзя. Каторга короче, а не работа.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
22.05.2012, 22:08 | #9 | |
вся в работе...
Регистрация: 21.03.2012
Сообщений: 224
Спасибо: 0
|
Re: Как уволить без потерь?
Цитата:
__________________
"Ничего не потеряно, пока не потеряно все" Гете. |
|
22.05.2012, 22:18 | #10 |
дир, просто дир
|
Re: Как уволить без потерь?
И чё? Вам бюджетных денег жаль? Вот пусть она в ФСС подаказывает, что ей стока положено. А потом, вы ж её табелировать-то будете и до следующей получки сколько времени пройдёт? Полтора месяца, как минимум. Так что средний заработок пересчитывать придётся. Да и зачем говорить о том, что премий не будет?
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
22.05.2012, 22:51 | #12 |
дир, просто дир
|
Re: Как уволить без потерь?
Хммм. У нас сейчас эксперимент идёт: ФСС сам считает, начисляет и выплачивает больничные. Народ сам туда со справками бегает.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
22.05.2012, 22:53 | #13 |
вся в работе...
Регистрация: 21.03.2012
Сообщений: 224
Спасибо: 0
|
Re: Как уволить без потерь?
Я знаю про этот эксперимент, жаль, что наша область пока не попала в этот "пилотный проект". Было бы здорово
__________________
"Ничего не потеряно, пока не потеряно все" Гете. |
22.05.2012, 23:03 | #14 |
дир, просто дир
|
Re: Как уволить без потерь?
Хммм. Наши бухи так не считают...
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
22.05.2012, 23:16 | #16 |
дир, просто дир
|
Re: Как уволить без потерь?
Задумывалось, как в сказке, а получилось по Черномырдину. Все доки всё-равно бухгалтерия готовит, а в ФСС только штат вырос.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
23.05.2012, 05:54 | #18 |
дир, просто дир
|
Re: Как уволить без потерь?
Да, на их счета в банке.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|