Декретные гражданского персонала в войсковой части

[Lista]

Добрый день.

С апреля 2009 года работаю в качестве гражданского персонала войсковой части. При трудоустройстве подписала трудовой договор с окладом 2300руб. С учётом полутора ставок и премий получаю 12000руб. С 28.06.2010 ухожу в декретный отпуск. Мне начисляют декретные (на 140 дней) в размере 20000руб. Вопросы:
1. не маловато-ли?!
2. куда обращаться в случае если бухгалтерия неправа?

[Marina2410]

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) — это оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 140 дней для случая одноплодной беременности с родами без осложнений, 156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами и 194 дня при многоплодной беременности.
Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя с мая 2009 года по май 2010 за те дни, когда Вы ходили на работу. Это значит, что если вы были в отпусках или на больничных, то оплату за эти дни не учитываем!! . После этого Вам нужно сложить все дни (с выходными), за которые Вы получили этот доход, разумеется, время в больничных и отпусках мы снова пропускаем. Потом мы делим одно на другое и получаем Ваш среднедневной доход.
количество положенных дней умножаем на вычисленный ранее среднедневной доход, даже если получается гораздо меньше минимального размера оплаты труда или прожиточного минимума. Примерно так.. 12*12000=144000/396=363,63 -среднедневной доход 140*363,63=46344,20

[буду бухгалтером]

Подскажите пожалуйста, входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в стаж в войсковой части и где это прописано. Как считают выслугу: берется период до ухода в отппуск или же период до отпуска+время в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. И в какие виды стажа еще включается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет . Ведь в страховой стаж не включается?