Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#6 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 24.09.2010
Сообщений: 45
Спасибо: 0
|
![]()
Мой стаж работы с 1996г. У последнего работодателя я работала с 1 января 2010г. по настоящее время, но есть одно НО!!!! С 31 августа 2010г я находилась в декретном отпуске, потом соответственно в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, потом написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 3 - х лет. А с 4 - го июля 2012г. я снова ушла в декрет. В бухгалтерию написала несколько заявлений.
1. Заявление на прекращение отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. 2. Заявление на порядок расчёта пособия по БиР по правилам которые приведут к его увеличению. 3. Заявление на порядок расчёта по правилам действующим в 2010г. В бухгалтерии к расчёту взяли период, когда я была в отпуску по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Правомерно ли это? За первый декретный я получила 60000, а сейчас мне начислили чуть больше минималки, 21000. Что мне делать? Может выбрать другой период или другой способ расчёта? Какие заявления нужно написать для этого? А ещё, может кто то поможет рассчитать это самое пособие? У меня есть справки о полученных доходах с предыдущих мест работы.... Есть расчёт первого пособия.... Помогите!!!! У нас на предприятии постоянно с начислениями проблема! Постоянно обманывают. А беременных как будто сам Бог велел..... |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|