Нужна консультация опытного бухгалтера по зарплате

[SerRUS]

Здравствуйте.
Не так давно столкнулся с одним трудовым договором который показался странным, хотя хочу отметить что я вообще ничего не понимаю в этих делах.

Так вот суть в двух словах, работодатель заключает трудовой договор сроком на 3 месяца с испытательным сроком в 3 месяца, как это может быть? (вид трудового договора не уточнял, смутил сам факт испытательного срока до окончания договора)

и далее работодатель будет пере заключать трудовой договор каждый раз на 3 месяца, почему он это делает? какая ему выгода?

и можно ли будет сделать запись в трудовой книжке о сроках работы на данного работодателя на основании 5-10 таких трудовых договоров по 3 месяца?

спасибо за ответы.