Re: Ген. директор по совместительству
Вероятно ему сделают запись в трудовую по основному месту работы...
Это тоже у вас что-ли?
Вообще если человек изначально принимается по-совместительству, то запись в трудовую можно не делать. У вас она уже есть... Как вариант - уволить, а потом принять по-совместительству, просто оформив договор.
Поищите тут тему про трудовые книжки и порядок их заполнения. Может там еще кто-нибудь подскажет.
__________________
 А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
|