Нужна консультация опытного бухгалтера по зарплате

[Shida]

Здравствуйте, коллеги, развейте ступор, подскажите пожалуйста ответы на вопросы. Умер сотрудник, трудовой договор прекращен по свидетельству о смерти. Расчитываю сотрудника датой увольнения. Родственники умершего за зарплатой не обратились и вряд ли обратятся, я правильно понимаю, что в день увольнения я должна создать платежную ведомость и этим же днем ее задепанировать?
У меня собственно вопрос могу ли я не делать ведомость на выплату заработной платы этому сотруднику, если я знаю, что ко мне никто не обращался, т.к. в ТК прописано, что я обязана выдать родственникам зарплату в течении недели после обращения, то бишь нужны документы. Пусть задолженность болтается. Я считаю, что не могу создать ведомость на человека, если знаю что он не может получить зарплату, а документов, чтоб ее выдать родственникам нет, права ли я? Очень прошу ответить...