Компенсация за неиспользованный отпуск

[Инкишна]

Девченки скажите пожалуйста работник отработал 2 месяца и 30 ноября я его уволила, вернее как уволила, известно об увольнении было в декабре и ген. дир сказал чтобы в декабре я ему з/пл не начисляла. Если бы я раньше знала, то компенсацию я ему бы выплатила вместе с з/пл еще в ноябре. Короче говоря он отработал два месяца полных октябрь и ноябрь. налоги я заплатила уже с зарплаты, а вот теперь как быть с компенсацией за 2 месяца. Ген дир сказал чтобы я его уволила 30 ноября, а можно в декабре заплатить НДФЛ и страх. взносы с компенсации. за 2 мес. будет 2х2,33 = 4,66 или 5 дней. з/пл 21000, компенсация составит 3571,40р. правильно? возможны ли варианты когда например не нужно платить компенсацию или в любом случае нужно.

[АннаН]

платить в любом случае нужно
задним числом я бы не увольняла, можно попасть на штрафы, да и неустойка за задержку выплаты на целый месяц.
А трудовую он ещё не забрал и записи там нет?

[Инкишна]

да нет трудовую он не забирал и записи пока еще там не производились.

[АннаН]

просто если он нормальный, я бы его отправила с 01.12.12 по завтра например в отпуск за свой счет и уволила текущим числом (завтра)
чтобы не было просрочек
ну а если нет, то увольнять 30 и платить все срочно. Чтобы до 15 декабря успеть доплатить страх. взносы на ноябрь и не попасть на пени ко всему прочему ))

[Инкишна]

Просто я уже зарплату сняла за ноябрь и выдала и налоги заплатила. Вот и получается что даже если я отправлю его в отпуск за свой счет, то какая будет компенсация?

[Инкишна]

А если я действительно заявление за свой счет, то компенсация все равно будет из расчета 2 мес., просто там если неполный месяц то учитываются при расчете компенсации сколько было в декабре а т.к. в декабре он был в отпуске за свой счет, а отпуск за свой счет и отпуск который предоставляет пр-е это не одно и тоже, по-моему нет, т.е. отпуск за свой счет можно брать когда угодно и сколько хочешь раз. Тогда за 2 месяца все таки рассчитывать компенсацию за 4,66 дня, он полностью месяца отработал.
У меня мысль а если например работник отработал 2 месяца в качестве испытательного срока и не прошел его, просто его уволили, в таком случае может идти речь о компенсации или нет.

[Инкишна]

Получается, что если с 01.10.2012 по 30.11.2012 оклад за месяц 21000рх2 = 42000р. С 01.12.2012 по 05.12.2012 в отпуске за свой счет и 06.12.2012 его увольняют. Компенсация составит за два месяца 5 дней или 3571,40руб. Правильно или нет?

[Инкишна]

А если написать заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением после отпуска, то уволить последним днем отпуска 5 декабря и выплатить ему компенсацию за 2 отработанных месяца в размере 2х2,33 = 4,66 д. или 5 дней что составит 3571,40р.