Заработная плата

[Татуша]

ООО создано в октябре 2012г. Финансово-хозяйственная деятельность начнется только в январе 2013г. ( в ноябре 2012г прошла только одна операция - учредитель оплатил услуги связи (по договору займа).
На данный момент в ООО числится только директор (он же и учредитель).
Можно ли ему в 2012г. не начислять з/плату? и каким документом это оформить?

[Таинственная Незнакомка]

вы правильно свой вопрос разместили в учете некоммерческих организаций?!

[Настена Тамбов]

Добрый день. как начислить з/п сотруднику,если сотрудник был на обучении за счет работодателя (курсы по переподготовке кажется)? эти дни,что он был на курсах,считать ?или высчитывать при начислении з/П?

[Таинственная Незнакомка]

Настена Тамбов, сотр был в командировке что ли?

[Настена Тамбов]

не был...просто директор принес мне счет на оплату ....за обучение трех человек (в нашем же городе).а у нас 2 ччислятся..пришлось еще двух оформлять официально 21 декабря 2012 года(так как 20 уже аканс выдан был,поэтому сделала их официально устроенными с 21 числа). так вот как мне теперь считать им зп?чтобы налоги правильно рассчитать!как обычно?оклад делим на кол-во рабочих дней и умножаем на отработанные дни? или из-за этой какой-то учебы по -другому?

[Таинственная Незнакомка]

когда на учебе был нужно ставить рабочие дни...имхо

[Настена Тамбов]

это как?они туда даже не ходили.....сразу сдали экзамены и все!и то директор за всех сдал

[Таинственная Незнакомка]

фирма заинтересованная в обучении своих сотрудников, отправила на обучение...это как повышение квалификации...в табеле что ставится?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Настена Тамбов

это как?они туда даже не ходили.....сразу сдали экзамены и все!и то директор за всех сдал

а нафига их в штат надо принимать и платить за обучение?! или я неправильно поняла?

[Настена Тамбов]

потому что директор дубина.........в штат ему надо,чтобы в торгах в след.году учавствовать....показать,что сотрудники у нас корочки такие -то имеют.а я не знаю даже что в табеле ставить.....может поставить как обычно в табеле?они на пол ставки приняты.ставить 4 часа,а учились они как бы после работы....как Вы считаете?

[Настена Тамбов]

и тогда считать как обычно з/п....

[Таинственная Незнакомка]

и считать как обычную з/п

[Настена Тамбов]

спасибо ) а еще вопросик,директор тоже как бы на курсах тех был.а у него в табеле 8-часовой рабочий день.может так и оставить,как бы он учился после работы?у нас до 5 рабочий день....

[Настена Тамбов]

приказ о направлении на учебу сделать?
или если они как бы после работы,то приказ не обязателен?

[Таинственная Незнакомка]

приказ на обучение нужен... не совсем поняла что значит "обучние после работы"? обучение идет во время работы

[Настена Тамбов]

а в табеле что ставить?