Цитата:
Сообщение от Аланда
Не заключать трудовой договор между ООО и генеральным директором,являющимся одновременно учредителем ООО,соответственно обязанности выплачивать заработную плату ( с точки зрения ТК) обязанности не будет,взносы начисляться не будут ,стаж идти тоже не будет).ИМХО
|
Постом ниже имеются ссылки на наше несовершенное законодательство ))) Предложенный Вами вариант нами реализован в настоящее время. Но возникают споры о возможности легитимного "существования" такого директора без трудового договора, кроме того, директор - она же учредитель - она же бухгалтер исполняет свои функции только на основании приказов и распоряжений.