Возложение обязанности ведения бухгалтерского учета.

[vve]

Доборого времени суток!
Уважаемые коллеги! Создалась ООО, единственный учредитель, он же генеральный... В штате бухгалтеров нет. Генеральный приказом возложил на себя обязанности веденя бухгалтерского учета. Как быть в этом случае с оформлением документации? Кто ставит роспись в графах главного бухгалтера? Сам генеральный или эта графа остается пустой? Или вместо этой графы указывается, что генеральный ведет бух.учет?

Извините за возможно глупый вопрос...
С уважением.

[Копейка]

Раз обязанности главбуха дир возложил на себя, то и расписываться он должен и за директора и за бухгалтера.

[ЖеняК]

А если главный бухгалтер увольняется? Написать приказ на имя директора на совмещение должностей? (на то время пока бухгалтера не найдут)

[vve]

Сообщение от Копейка

Раз обязанности главбуха дир возложил на себя, то и расписываться он должен и за директора и за бухгалтера.

Прошу прощения за скорее всего юридический вопрос, но может быть кто так и работает... мне сказали, что в этом случае на месте подписи главбуха просто ставится три буквы ПОП (право одной подписи). На сколько это верно?

С уважением.

[Копейка]

Сообщение от vve

но может быть кто так и работает

Я так работаю (когда дир расписывается и за себя и за буха). 4 года. Читала, что это правильно.

Сообщение от ЖеняК

А если главный бухгалтер увольняется? Написать приказ на имя директора на совмещение должностей? (на то время пока бухгалтера не найдут)

Можно и так. Пишет приказ типа: "...обязанности главного бухгалтера возлагаю на себя."

[ЖеняК]

Спасибо за ответ!
Я думаю это часто практикуется:smile:

[Хоста]

Сообщение от Копейка

..обязанности главного бухгалтера возлагаю на себя."

А это не будет считаться внутренним совместительством?(ЗП, налоги, дополнение к тр.договору)

[ЖеняК]

Сообщение от Хоста

А это не будет считаться внутренним совместительством?(ЗП, налоги, дополнение к тр.договору)

Прочитала на форуме в подобных темах и в интернете, что если в штатном расписании прописан главбух как отдельная единица - то это будет внутренним совмещением со всеми вытекающими последствиями (доп. зп и т.д).
А если не прописан - то в учетной политики должно быть написано, что бухучет ведет лично директор.
На счет трудового договора - если совмещение временное, то я бы не стала допник писать, а написала только приказ.


П.С. вчера натолкнулась на интересное разъяснение: если директор - единственный учредитель в организации, то он не может заключит сам с собой договор, т.е. организация не может и платить налоги и отчисления.
Вот сижу и думаю так ли это

[Копейка]

Сообщение от ЖеняК

П.С. вчера натолкнулась на интересное разъяснение: если директор - единственный учредитель в организации, то он не может заключит сам с собой договор, т.е. организация не может и платить налоги и отчисления.

Вот это?

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 28 декабря 2006 г. N 2262-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.
Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором), нередки. Согласно статье 56 ТК трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.
Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.
Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены главой 43 ТК.
Согласно статье 273 ТК положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации.

Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ

[ЖеняК]

Сообщение от Копейка

Вот это?

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 28 декабря 2006 г. N 2262-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.
Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором), нередки. Согласно статье 56 ТК трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.
Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.
Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены главой 43 ТК.
Согласно статье 273 ТК положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации.

Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ

Это. Просто интересно как это происходит на практике

[vve]

[QUOTE=Копейка;79305]Я так работаю (когда дир расписывается и за себя и за буха). 4 года. Читала, что это правильно.
[QUOTE]

Так я и не понял... Стоит ли директору в этом случае расписываться на месте бухгалтера (и какую ФИО ставить тогда)? или же оставлять это поле пустым? или же ставить на этом поле ПОП (три буквы, означающие "Право одной подписи")?

Разъясните пожалуйста...

[Копейка]

Руководитель___________ Петров П.П. Главный бухгалтер________ Петров П.П.

[vve]

Сообщение от Копейка

Руководитель___________ Петров П.П. Главный бухгалтер________ Петров П.П.

Вы меня не поняли... У нас нет в штате главного бухгалтера... Генеральный просто возложил на себя ОБЯЗАННОСТИ ведения бух учета и все... как быть в этом случае?

[Innoch]

vve, все равно в вашем случае пишется так, как показала Копейка.

[vve]

Сообщение от Innoch

vve, все равно в вашем случае пишется так, как показала Копейка.

Спасибо за разъяснения!