Зарплата при отсутствии деятельности фирмы

[arina09]

Фирма создана недавно, движения по р/счету не было, т.е. на счету только 10 000 уставного капитала. По закону мы должны начислить и выплатить зарплату директору. Каков минимальный ее размер и, если можно, опишите процедуру расчета, адреса и размеры перечислений.
Как рассчитать размер зарплаты, если приказом человек приступил к работе за 5 дней до окончания месяца, ну и потом проработал еще один месяц. Спасибо.:

[НатальяА1978]

начисляете так: например в апреле отработал 5 дней , оклад скажем 10 000
значит 10 000/20 (рабочих дней в апреле) *5= 2500-за апрель,
за май, если отработал полностью все дни значит -10 000р.
Размер оклада устанавливаете сами.
Начисляете "зарплатные налоги".

[arina09]

а какие, если фирма только начала свою деятельность (я про авансовые платежи и пр.)? Если можно покажите мне подробный пример (в продолжение Вашего примера про оклад в 10 тыс. и отработанные 5 дней в апреле)...

[САМС]

10000\30* 5 делим на число календарных дней в месяце, а не рабочих (если по основному месту работы) А следующий целый месяц что он делал если деятельности нет. Может имеет смысл начислить за 1-2 дня, когда хоть что-то было ( например открывал счет в банке или подписывал пустую декларацию)

[arina09]

А налоги? Что начислять и что платить (кроме НДФЛ), ведь вновь созданная организация не начисляет авансовые платежи? Или как?

[Larky]

Сообщение от САМС

делим на число календарных дней в месяце, а не рабочих

Почему? Вы оплачиваете и выходные?

[Larky]

Сообщение от arina09

человек приступил к работе за 5 дней до окончания месяца

А сколько из них рабочих дней?

[Larky]

Сообщение от arina09

Что начислять и что платить (кроме НДФЛ)

Режим налогообложения какой?

[НатальяА1978]

Все зависит от того какой режим налогообложения , если УСН , то оплачиваете Пенсионный страховой 8% от ФОТ, Пенсионный накопительный 6%,ФСС несчастные случаи (ставки определяются письмом от ФСС 0,2% ,0,6% и т.д) и НДФЛ соответственно , если ОСНО , то тогда еще и ЕСН ....