Отпуск без содержания

[griffith]

Добрый день,

сотрудница проработала 1,5 месяца, после чего попросилась в длительный отпуск без сохранения заработной платы...

Интресует правильная процедура предоставления такого отпуска.

1. приянли заявление от сотрудника,
2. издали приказ по форме Т-6
3. сделали запись в Личной карточке.

что еще забыл?
платить ей ничего не надо? никакие компенсации,

[Olesya81]

Сообщение от griffith

отпуск без сохранения заработной платы...
платить ей ничего не надо? никакие компенсации,

отпуск поэтому и назывется БЕЗ сохранения з\п, никаких выплат

[Марко]

Сообщение от griffith

попросилась в длительный отпуск без сохранения заработной платы...

А в такой отпуск можно отправлять не более чем на 3 месяца в году? Или сейчас другие сроки?

[griffith]

на сколько я знаю по договоренности сторон продолжительность отпуска может быть абсолютно любой

[ANIX]

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы (ТК РФ)
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

[Марко]

Спасибо, уже хорошо.

[kadrovi4ka]

Подскажите, пожалуйста выход из ситуации.Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения з/п на 1месяц с 01.02.2013 по 28. 02.2013 (получается 28 календарных дней). 28.02 этот же сотрудник написал еще на месяц заявление с 01.03.2013 по 31.03.2013 (31 календарный день).В программе 1С Предприятие-Камин: Зарплата 2.0.073 при вводе приказа за февраль программа пропускает 28 дней отпуска без сохранения з/п, а вот за март ставит только 30 (а не 31). Почему так?Может не считает 8 марта, как праздничный день? но ведь в феврале поставил 28 несмотря на праздник 23 февраля. Или надо было вообще делать за свой счет 2 приказа - с 01.03.2013 по 07.03.2013 и с 09.03.2013 по 31.03.2013?График у сотрудника скользящий. Заранее спасибо всем откликнувшимся!!!