Максимальное пособие до 1,5 лет в 2013г

[Fok]

если копать в глубину то раньше мы ограничивались предельными величинами, теперь же в связи с вводом исключаемых периодов положение проработавших полные два года и имеющих так называемые искл. периоды оказались не равны. вот и ввели это ограничение

[Fok]

Пример

И.И. Бусыгина и А.А. Прохорова работают в одной организации в течение пяти лет, на одинаковых должностях, с одинаковым окладом в размере 45 000 руб. В организации установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя.

Обе сотрудницы уходят в отпуск по беременности и родам (на 140 календ. дн.) в январе 2013 года. Для обеих расчетный период — с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года.

И.И. Бусыгина отработала расчетный период полностью. В феврале 2011 года и в августе 2012-го она была в ежегодном оплачиваемом отпуске общей продолжительностью 28 календарных дней. Исключаемых из расчетного периода дней у И.И. Бусыгиной нет.

А.А. Прохорова в расчетном периоде находилась в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу 20 августа 2011 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск она брала в сентябре, болела в октябре 2012 года. Отпуск по уходу за ребенком, а также дни временной нетрудоспособности исключаются из расчетного периода А.А. Прохоровой (табл. 1).
Таблица 1 Данные об исключаемых периодах А.А. Прохоровой
№ п/п Наименование периода Дата начала и окончания Количество дней, исключаемых из расчетного периода
1 Временная нетрудоспособность 08.10.2012—19.10.2012 12
2 Отпуск по уходу за ребенком 01.01.2011—19.08.2011 231
ИТОГО 243

Период, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала в режиме неполного рабочего времени, к исключаемым периодам относиться не должен, поскольку в этом периоде у сотрудницы был заработок, облагаемый страховыми взносами

Начисленные сотрудницам за расчетный период выплаты, учитываемые при исчислении пособия по беременности и родам, представлены в табл. 2. С этих сумм организация заплатила страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Таблица 2 Данные о начислениях сотрудницам

Определим размер пособия по беременности и родам для каждой из сотрудниц.
Решение

Рассчитаем сумму пособия И.И. Бусыгиной

Сумма заработка И.И. Бусыгиной составила 537 857,14 руб. за 2011 год и 543 726,71 руб. за 2012 год. Однако для расчета пособия бухгалтер должен ограничить эти суммы предельной величиной:

— 463 000 руб. — за 2011 год;

— 512 000 руб. — за 2012 год.

В расчете пособия в 2013 году применяем величину 731 — количество календарных дней в расчетном периоде (2011—2012 годов), установленное частью 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ

Размер среднего дневного заработка И.И. Бусыгиной составил 1333,79 руб. [(463 000 руб. + 512 000 руб.) : 731], а сумма пособия по беременности и родам — 186 730,6 руб. (1333,79 руб. × 140 календ. дн.).

Рассчитаем сумму пособия А.А. Прохоровой

Заработок А.А. Прохоровой за 2011 год составил 199 565,22 руб. Он не превышает предельной величины облагаемой базы за этот год (199 565,22 руб. < 463 000 руб.), поэтому для расчета пособия учтем 199 565,22 руб.

Заработок А.А. Прохоровой за 2012 год составил 518 291,92 руб. Для расчета пособия можно взять только 512 000 руб.

Определим размер среднего дневного заработка для расчета пособия А.А. Прохоровой. В расчетном периоде у сотрудницы были исключаемые периоды (табл. 1). На них нужно уменьшить общее количество календарных дней расчетного периода.

Размер среднего дневного заработка А.А. Прохоровой составил 1458,13 руб. [(199 565,22 руб. + 512 000 руб.) : (731 – 243)], а сумма пособия по беременности и родам — 204 138,2 руб. (1458,13 руб. × 140 календ. дн.).

Заметим, что А.А. Прохорова может воспользоваться своим правом на замену 2011 года, на который пришелся отпуск по уходу за ребенком, например 2008-й, в котором ни отпуска по беременности и родам, ни отпуска по уходу за ребенком не было. Посмотрим, приведет ли такая замена к увеличению размера пособия.

Предельный размер учитываемого при расчете пособий заработка за 2011 и 2012 годы

При расчете пособия учитываются все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ. При этом сумма учитываемых выплат ограничена предельной величиной облагаемой базы, размер которой составляет (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

— 512 000 руб. — за 2012 год (постановление Правительства РФ от 24.11.2011 № 974);

— 463 000 руб. — за 2011 год (постановление Правительства РФ от 27.11.2010 № 933);

— 415 000 руб. — за 2010-й и более ранние годы (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ).

Предположим, что в 2008 году заработок А.А. Прохоровой, учитываемый при расчете пособия, составил 537 857,14 руб. Исключаемых периодов в этом году не было. Напомним, что заработок за 2008 год, который можно учесть при расчете пособия, не должен превышать 415 000 руб. (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

2008-й и 2012-й годы високосные (в каждом по 366 календарных дня). Общее количество календарныз дней в них равно 732

Средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам А.А. Прохоровой составит 1287,5 руб. [(415 000 руб. + 512 000 руб.) : (732 – 12)], а размер пособия — 180 250 руб. (1287,5 руб. × 140 календ. дн.).

То есть, заменив год расчетного периода, А.А. Прохорова потеряет в деньгах (180 250 руб. < 204 138,2 руб.). Следовательно, просить о замене года расчетного периода ей не стоит.

Как видим из примера, средний дневной заработок у А.А. Прохоровой, у которой в расчетном периоде были исключаемые периоды, оказался выше, чем у И.И. Бусыгиной, которая отработала расчетный период полностью (1458,13 руб. > 1333,79 руб.). В результате сумма пособия по беременности и родам у первой оказалась выше на 17 407,6 руб. (204 138,2 руб. – 186 730,6 руб.). Согласитесь, разница в размерах пособий в 17 407,6 руб. является существенной. А возникла она при равных исходных данных — одинаковых окладах и одинаковой продолжительности работы у данного работодателя. Причем б о льшую сумму пособия получила сотрудница, которая в расчетном периоде отработала меньше дней (А.А. Прохорова), и с ее заработка работодатель заплатил меньше страховых взносов.

Получается, что новая норма ставит сотрудниц, которые отработали все дни расчетного периода, в менее выгодное положение по сравнению с такими же сотрудницами, у которых в расчетном периоде отработаны не все дни.

[barmaley]

Fok, пример немного некорректен

Сообщение от Fok

Размер среднего дневного заработка А.А. Прохоровой составил 1458,13 руб. [(199 565,22 руб. + 512 000 руб.) : (731 – 243)]

Этот размер не может превышать [(463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730] = 1335,62

Думаю, статья писалась до внесения в закон соответствующих уточнений. Хотя до принятия N 276-ФЗ от 29 декабря 2012 года именно такая картина и получалась.

Однако, в любом случае, средний заработок сотрудницы, отработавшей все дни расчетного периода, меньше, чем сотрудницы, имевшей в расчетном периоде исключаемые дни.

[barmaley]

Сообщение от bars

можете привести пример, когда (при каких условиях) пособие по уходу за ребенком в 2013 году, может быть более 16218,88 рублей за полный месяц?

Сотрудница А. отработала за вычетом исключаемых периодов:
в 2011 году 100 дней и заработала за это время 500 000 рублей
в 2012 году ещё 110 дней и заработала за это время 600 000 рублей
В 2013 году уходит в декрет.
Средний заработок будет равен: (463000 + 512000) / 210 = 4642, 86
Т.к. эта сумма превышает (463000 + 512000) / 730 = 1335,62, то средний заработок будет ограничен именно этой суммой.
Теперь рассчитаем пособие: 1335,62 * 30,4 * 40% = 16241,14

Я ответил на ваш вопрос?

[Log_in]

Сообщение от barmaley

Я ответил на ваш вопрос?

да, так я и предполагал, после вашего коммента.

[barmaley]

Сообщение от barmaley

Теперь рассчитаем пособие: 1335,62 * 30,4 * 40% = 161241,14

Опечатка закралась :(
16241,14 конечно же.
Может модераторы поправят, а то, как оказалось, не могу я исправить свое сообщение.

[Log_in]

))) ну это было и так понятно, но чтобы не смущать других, поправим конечно.

[MarinaAnna]

Сообщение от barmaley

Может модераторы поправят, а то, как оказалось, не могу я исправить свое сообщение.

Свои сообщения можно поправлять только в течение скольких-то минут, если время истекло, то уже не можете

[Gipnoz]

Скажите, пожалуйста, а если работница получала пособие в 2012 году равное 14 625,32 (максимум для прошлого года), а в этом году пособие у нее еще продолжается несколько месяцев - она должна получать старую сумму или уже новый максимум?

[ML2209]

тот, который установлен на 2013 год.

[РаисаЗахарна]

Скажите, пожалуйста, а если работница получала пособие в 2012 году
равное 14 625,32 (максимум для прошлого года), а в этом году пособие у
нее еще продолжается несколько месяцев - она должна получать старую
сумму или уже новый максимум?

старую сумму, пересчитывается только минималка

[Минерва]

Уважаемые коллеги, я ушла в отпуск по уходу в декабре 2012году,расчет по старым правилам. Мне платят максимум 13833,33. Подскажите пожалуйста, будет ли производиться инексация этого пособия в 2013 году. Мне на работе сказали, что если расчет по старым правилам, то индексация не положена. Правы ли они?

[barmaley]

Сообщение от Минерва

будет ли производиться инексация этого пособия в 2013 году

Нет, не будет.