Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
что такое график сотра?
этол график, по которому он получил бы оклад + переработку. так что.... как то коряво считать оклад через переработку.... делите на норму произвоЦтвенного календаря.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
status quo
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 11,807
Спасибо: 55
|
![]()
Ну, здесь спорно давать столь категоричные рекомендации, т.к. мы не знаем на каких условиях сотрудника принимали на работу. Допускаю, что при обсуждении зарплаты руководитель обещал: при работе 2/2 к выдаче 10 тыр., вся переработка-сверхурочные. И руководителю всё равно на производственный календарь.
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
если так и написано - при 2/2 начисляем 10 тыр.... то ИМХО это противоречит закону..... оклад все равно должен фиксировацА в трудовом....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|