Требуется помощь

[Сергей Полторацкий]

Здравствуйте, господа и дамы!
Помогите в решении такой проблемы:в канун сдачи экзаменов на новом месте работы добросовестно готовился и пришёл на работу с повышенным давлением. Начцеха обвинил в пьянстве, хоть ни один алкотестер здравпункта не выявил а\о , и заставил написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Давление не спадало. Обратился в поликлинику, где был выписан больничный лист с 22 числа. Пришёл на работу сообщить об этом, где получил трудовую книжку с записью , что 22-е число является последним рабочим днём. Больничный оплатили только 60%, несмотря на 20-летний стаж. Полагаю, что должны оплатить 100%. Что мне следует привести в качестве доводов для получения остальной части, не доводя до суда

[ptihka]

Верно оплатили, все 60%.

[Fok]

правы если 22 считается рабочим днем, то оплата всего больничного 100%

[Fok]

(п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)

[Сергей Полторацкий]

Сообщение от ptihka

Верно оплатили, все 60%.

А как закон? Юрист сказал, что обязаны 100%, т.к. был рабочим днём.

[Сергей Полторацкий]

Сообщение от Fok

(п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)

Спасибо огромное! И за ссылку на закон. Дай Бог Вам всего!