Расчет пособия по беременности и родам

[Наталия 765]

Доброго дня! Уважаемые коллеги, необходима консультация по следующему вопросу: работнице необходимо определить средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам. Работница в 2011 и в 2012 г.г. находилась в отпуске по уходу за ребенком во время которого она получала кроме государственных пособий еще ежемесячное пособие в соответсвии с коллективным договором, которое облагалось страховыми взносами. Календарных дней в 2012 году -15 (365-65+366-351). Вопрос: то что выплаченное пособие включается в сумму для определения среднего заработка -неоспоримо, но исключать период за который было начислено это пособие -спорно. Если исключить вышеупомнутые периоды при подсчете календарных дней, а суммы включать, т.к. требует новый порядок, то получаются бешенные суммы. Возможно ли применить следующую аналогию: при исчислении пособия исключаются периоды (дни), когда работник освожден от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую з/п за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись , соответственно если начислялись - то не исключаются. Или есть иные нормативы, разъяснения. Надеюсь что суть вопроса внятно объяснила -я кадровик, возник спор с бухгалтером, т.к. в отчет по социальным выплатам была включена милионная выплата пособия по БИР. Если так и дальше будет -вылетим в трубу.

[glad]

Сообщение от Наталия 765

. Календарных дней в 2012 году -15 (365-65+366-351).

календарных на отработанное время, так понимаю. т.е. из 730 расчётных дней исключаются за 2011г-65дней, за 2012г. -351день.

Вопрос: то что выплаченное пособие включается в сумму для определения среднего заработка -неоспоримо, но исключать период за который было начислено это пособие -спорно.

пособие включается в сумму для расчёта, а период не работы исключается ПОЛНОСТЬЮ (65дней+351день).

Если исключить вышеупомнутые периоды при подсчете календарных дней, а суммы включать, т.к. требует новый порядок, то получаются бешенные суммы.

а что Вас смущает, уважаемый кадровик? пособие выплачивается за счёт средств ФСС!

т.к. в отчет по социальным выплатам была включена милионная выплата пособия по БИР. Если так и дальше будет -вылетим в трубу.

не понимаю о каком отчёте о социальных выплатах речь.. но всё-же, на мой взгляд, чем сотрудник получит денег больше, тем лучше! по любым консультациям можно обратиться в ФСС, сама обращалась -очень доходчиво объяснили.