Быстрое освоение 1с 8.2 ЗУП

[Людмиал@Бух]

Сообщение от Полянская

это сколько? Может, ему и компенсация отпуска не положена? Тогда вообще документ "расчет при увольнении" можно не делать.

Что, справки не помогли бы, я знаю, это я так написала, чтоб уточнить, что заработка нет. Проработал 2 дня, а как же тогда вы говорите документ не делать - разве так можно в программе? получится что только кадровый приказ? я просто чисто по программе переживаю - чтобы нигде ничего не вылезло...вот...
тоесть получается я ему начислю зп за 2 дня и потом пересчитаю увольнение, хоть там и не положено никакой компенсации, но документ то должен быть? или как?