Работем несколько часов в месяц..

[pusk]

У нас ООО с подружкой, она директор я бухгатер. Обороты небольшие. и реально мы работаем несколько часов в месяц. Сначала я оформила на спо совместительству и платила зп-пржиточный минимум, но т.к. даже с этого минимума надо платить треть налогов (немного а все равно жалко).
Я хочу сделать так, составить табель где, такого-то числа 2 часа отработано, тогда один час. Вышло где-то по 18 часов в месяц. Рублей по 600 з/п. Меня за это начнут в инспекции пытать или нет. В принципе это отражает нашу реальную трудовую деятельность. Тем более на налогах экономия. Помогите пожалуйста советом.

[fantazy]

Пытать конечно же начнут. Но у Вас оклады же не по 600 рублей прописаны в труд.договоре. Поэтому после Вашего объяснения и разъяснения налоговикам, у них не будет вопросов. Только не забудьте что заработная плата у Вас должна быть не окладом, а повременной оплатой.

[Кабаська]

Сообщение от fantazy

олько не забудьте что заработная плата у Вас должна быть не окладом, а повременной оплатой.

Разъясните плиз эту строчку.

[fantazy]

ОКЛАД - ежемесячный размер заработанной платы. Поэтому сколько бы Вы не работали, Вы платите сумму равную окладу. А если сотрудник на повременке, то Вы ему и будете оплачивать по отработанным часам. Но вот еще один вариант(я его сама использую, налорги согласились с этим): в труддоговоре прописано, что рабочий день сотрудника с 9.00 до 12.00(сотрудник работает 3 часа в день), ему назначет оклад равный минимальному размеру оплаты труда, меньше уже нельзя. Но иногда сотрудника можно отправить в административный отпуск-зарплат тем самым еще уменьшается-хоть до ста рублей.

[Кабаська]

Все понятно. Я тоже так делаю. Просто формулировка дбыла не совсем ясной

[fantazy]

наверное я просто спешила ответить и быстрее хотела помочь. хотя считаю, что в данном случае лучше будет, если установить не оклад, а повременную оплату труда-в этом случае у налоргов меньше вопросов будет.

[pusk]

Спасибо огромное!