Вопрос по ТК РФ

[Евгения=)]

Здравствуйте форумчане. Появилась такая проблема. В 2011 году была принята индивидуальным предпринимателем по трудовому договору на должность бухгалтера. Изначально мне было обещано: пятидневная рабочая неделя-выходной суббота и воскресенье, отпуск на учебную сессию (учусь заочно в ВУЗе) с сохранением заработной платы. Сначала у меня был испытательный срок-2 месяца. На это время мне было сказано: пока ты на испытательном сроке, выходи на работу и в субботу. Испытательный срок закончился, меня приняли на работу, оформили согласно ТК РФ. В договоре ясно сказано: "ПРЕДОСТАВИТЬ РАБОТНИКУ НЕПРЕРЫВНЫЙ ОТДЫХ НЕ МЕНЕЕ 42 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ" Сейчас уже 2,5 года как я работаю у данного индивидуального предпринимателя, моя работа по субботам так и не прекратилась. Когда пол года назад я завела эту тему с директором, мне было сказано: "ну ты же у нас работаешь еще и за оператора..." Никакого не письменного, не устного объявления об этом мне сделано не было, также никакого согласия на работу в выходной день я не давала, но тем не менее меня обязали работать в свой выходной день. И про мою работу в праздничные дни, которые установлены Президентом РФ (такие как новогодние, майские и др.праздники) мне было сказано: это касается ТОЛЬКО БЮДЖЕТНИКОВ. Заработную плату я получаю только лишь за должность бухгалтера, отметки о том, что я работаю еще и оператором нигде нет. Понимаю, что действия ИП неправомерны и я в этой ситуации права (согласно ст.113 ТК РФ). Подскажите, какие доводы привести ИП, чтобы сохранить свое место работы и решить эту проблему. Заранее благодарю за помощь.

[Аланда]

Сообщение от Евгения=)

какие доводы привести ИП, чтобы сохранить свое место работы и решить эту проблему.

Предполагаю,что решить вашу проблему и сохранить место вам не удастся,потому что ,как только вы начнете приводить свои доводы о том,что вам нужно платить за совмещение должностей,что руководитель обязан соблюдать требования ТК,вам предложат уволиться.Я очень сомневаюсь в том,что ИП несведущ в том,что должен соблюдать все требования ТК по предоставлению законодательно установленных периодов отдыха и праздничных дней,оплаты дополнительно выполняемых обязанностей сотрудника,независимо о того,бюджетная организация или коммерческая,просто его устраивает,что вы в течение такого длительного периода работы фактически терпели и соглашались с этими нарушениями своих законных прав.Думаю,первая реакция будет однозначной:не нравится-уходи,найду другого ,такого же терпеливого,особенно ,если у вас в городе достаточно трудно найти работу по специальности.Я это пишу не к тому,чтобы уговорить вас не поднимать эти вопросы,просто хочу ,чтобы вы были готовы именно к такому развитию событий,потому что другой вариант,лучший для вас,когда ИП пойдет на то,чтобы изменить условия вашего труда и его оплаты,на мой взгляд,весьма сомнителен.Но это мое личное мнение.
Можете попробовать и от души желаю вам успеха

[Евгения=)]

Сообщение от Аланда

Я это пишу не к тому,чтобы уговорить вас не поднимать эти вопросы,просто хочу ,чтобы вы были готовы именно к такому развитию событий,потому что другой вариант,лучший для вас,когда ИП пойдет на то,чтобы изменить условия вашего труда и его оплаты,на мой взгляд,весьма сомнителен.Но это мое личное мнение.

Спасибо Аланда за ответ и поддержку. Мне достаточно будет только того, что они мне дадут мои законные выходные-даже увеличения зп я не прошу у них. К такому ответу, как вы и говорите (насчет того, что могут сказать: не нравится-уходи) я тоже готова и на всякий случай уже рассматриваю свободные вакансии в городе. Но все-таки надеюсь, что мой руководитель меня поймет, тем более, что ничего сверхъестественного и несоответствующего ТК РФ и тому договору, который со мной заключали я не прошу!Буду как раз в эту мою очередную рабочую субботу снова разговаривать. В любом случае спасибо Вам, Ваше мнение мне тоже очень помогло.

[НастяНН]

А что будет если Вы не придете просто в субботу??

[Аланда]

Сообщение от Евгения=)

!Буду как раз в эту мою очередную рабочую субботу снова разговаривать.

Конечно ,попробуйте поговорить меня только смущает,что вы уже пробовали заговаривать на эту тему и ответ был весьма неутешительным ,и были ссылки на то,что ТК имеет отношение только к бюджетникам.Либо он действительно не понимает,что закон обязателен для всех работодателей ,либо делает вид,что этого не знает.

Сообщение от Евгения=)

на всякий случай уже рассматриваю свободные вакансии в городе.

А вот это правильно делаете,по крайней мере, будете хотя бы приблизительно знать,какова обстановка на рынке труда в вашем регионе.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от НастяНН

А что будет если Вы не придете просто в субботу??

если ТС хочет все же сохранить рабочее место... то это не вариант...
я бы начал издалека..... ДирДирыч... мне в эту сб нужно отлучицА патамута..... через неделю - патамута... глядишь и привыкнет...

[Евгения=)]

Сообщение от НастяНН

А что будет если Вы не придете просто в субботу??

Ну в первую очередь они мне позвонят и зададут вопрос: где я и почему не вышла на работу?! А дальше я даже не представляю что будет =) Мне нужно было это сделать изначально, как только они попросили меня выйти "только на одну субботу". А я ввиду того, что только получила среднее образование, да еще и так быстро повезло с работой по специальности-просто боялась так сказать "открыть рот" вот теперь по своей глупости и мучаюсь столько времени =(

[Аланда]

Сообщение от Бойчук Константин

мне в эту сб нужно отлучицА патамута..... через неделю - патамута......

Ага,действовать тем же способом ,что и он приучал сотрудницу к работе в выходные,сначала иногда,потом временно,а потом навсегда

Сообщение от Бойчук Константин

глядишь и привыкнет...

[Зануда отмороженный]

ну а уж поводов деушки всегда найдут много...
на этой неделе голова болит.... на этой попа....

[Евгения=)]

Сообщение от Аланда

Конечно ,попробуйте поговорить меня только смущает,что вы уже пробовали заговаривать на эту тему и ответ был весьма неутешительным ,и были ссылки на то,что ТК имеет отношение только к бюджетникам.Либо он действительно не понимает,что закон обязателен для всех работодателей ,либо делает вид,что этого не знает.

Он знаете как мне в тот раз ответил:"ну зимой можно будет да тебе по субботам не работать, т.к.особо много работы нет. (дело в том, что они занимаются розничной торговлей и у них так сказать сезонный товар, который особо зимой не пользуется большим спросом). Вот я и хочу сделать попробовать так сказать акцент на том, что "вы же мне тогда пообещали, что зимой я смогу отдыхать по субботам". Эээх, я по натуре мягкий человек и так тяжело мне начинать подобные разговоры. Но если я так и продолжу молчать-глядишь и в воскресенье заставят работать, тьфу-тьфу-тьфу =)

[Аланда]

Сообщение от Евгения=)

если я так и продолжу молчать-глядишь и в воскресенье заставят работать,

правильный вывод

Сообщение от Евгения=)

попробовать так сказать акцент на том, что "вы же мне тогда пообещали, что зимой я смогу отдыхать по субботам"

Хороший ход,порядочный и обязательный человек всегда выполняет свои обещания
Но все-таки ,это не решение проблемы в целом.Даже ,если он согласится,что зимой можно не работать по субботам,когда начнется сезон продаж,вам снова нужно будет перерабатывать и уже теперь получится,что вы опосредованно дали обещание в другие сезоны работать в выходные.

[Евгения=)]

Сообщение от Аланда

Хороший ход,порядочный и обязательный человек всегда выполняет свои обещания
Но все-таки ,это не решение проблемы в целом.Даже ,если он согласится,что зимой можно не работать по субботам,когда начнется сезон продаж,вам снова нужно будет перерабатывать и уже теперь получится,что вы опосредованно дали обещание в другие сезоны работать в выходные.

Ну в любом случае-говорить нужно, все мы люди и имеем право говорить то, что нас не устраивает и что-то требовать. Я просто думала: может есть какие-то лазейки, которые позволят мне сохранить работу и в то же время не в очень такой грубой и категоричной форме ему все это предоставить-поэтому и завела здесь эту тему. Все равно, мнение людей как-то нацеливает на правильные слова и верные доводы =)

[Аланда]

Сообщение от Евгения=)

в то же время не в очень такой грубой и категоричной форме ему все это предоставить-

еще раз повторю свое мнение,что работодатель прекрасно все понимает и пользуется тем,что

Сообщение от Евгения=)

я по натуре мягкий человек и так тяжело мне начинать подобные разговоры

и любая ссылка на нарушение прав по ТК будет воспринята не как дипломатический ход,а как "качание прав".ИМХО (хотелось бы мне в данном случае ошибиться)Поэтому я и написала,что хороший ход,напомнить про обещание невыходов на работу по субботам в зимнее время,но проблема не решится в целом.Но начните хотя бы с этого

[Евгения=)]

Сообщение от Аланда

Но начните хотя бы с этого

Спасибо, Аланда. Буду пробовать =)