Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
29.03.2008, 22:00 | #1 |
статус: бухгалтер
|
Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять
ООО на УСН 15%, открылось в марте, р/с нет (будет только в апреле).
Из сотрудников только ген.директор и фин.директор. (они же учредители)По приказу работают с марта, но т.к р/с нет, то деятельность не велась. 1. Как их оформлять в трудовой книжке? с марта? 2. Должна ли быть начислена з/п, если было деятельности в фирме? Может надо составить какое то письмо для налоговой, если да то какое и как? 3. Если по приказу они работают с марта, то надо еще же составить трудовой договор. Его тоже делают с марта или можно с апреля? хотя наверное с апреля нельзя, надо как по приказу... |
01.04.2008, 08:09 | #2 |
Бухгалтер
|
Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять
1.В трудовой книжке оформляете на основании документа где прописано что ген.директор и фин.директор назначаются на данные должности, думаю у Вас это протокол общнго собрания учредителей.
2.З/п может не начислятся, т.к. деятельности в орг-ии не было. а вот трудовые договора вы должны заключить с работниками с момента их приема на работу (с марта), ТД на основании протокола общего собрания учредителей и приказ о приеме на работу также. Не забудьте себя обезопасить, в ТД должны обязательно прописать почему не начисляется до определенного момента з/п. Я делала так " Начисление заработной платы начинается с момента деятельности организации, до этого момента начисление заработной платы не производится." |
05.04.2008, 22:23 | #3 |
Бухгалтер
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 32
Спасибо: 0
|
Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять
Kopeechka, А можно образец такого ТД? Плиз.
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
13.04.2008, 20:53 | #4 |
статус: бухгалтер
|
Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять
А есть ли у кого образец ТД на основании протокола общего собрания учредителей
поделитесь пожалуйста!!! |
30.04.2008, 01:05 | #7 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Мурманская область
Возраст: 48
Сообщений: 83
Спасибо: 0
|
Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять
"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 4
ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В НАЛОГОВОМ КОДЕКСЕ - А если фирма на обычной системе налогообложения не вела никакой деятельности, нужно ли ей отчитываться перед налоговой и какие формы следует сдавать? - Безусловно, нужно. Ей придется сдать нулевую отчетность. Это баланс, Отчет о прибылях и убытках. Кроме того, следует оформить декларации по тем налогам, которые нужно платить. При обычной системе это НДС, налог на прибыль, налог на имущество и т.д. Если у компании нет данных для заполнения этих форм (например, выручки и затрат), то в соответствующих графах декларации ставят прочерк или их не заполняют. - Некоторые вопросы коснулись "зарплатных" налогов. Вот несколько из них. Фирма открылась в конце прошлого года. В ней оформлен лишь один человек - директор. Зарплата ему не начислялась, так как деятельность велась нерегулярно. Но аудиторы считают, что зарплату надо начислять обязательно. Правильно ли это? - Да, это правильно. По Трудовому кодексу любому сотруднику, который отработал положенное время, должна быть начислена зарплата. Ее размер устанавливает руководитель фирмы. Однако в любом случае она не может быть меньше одного минимального размера оплаты труда. Причем с начисленного дохода следует перечислять "зарплатные" налоги. Регулярно фирма ведет деятельность или нет, в данном случае никакого значения не имеет. Подписано в печать 16.02.2007 Полный текст статьи в "Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 4 - СПС Консультант Плюс |
30.04.2008, 01:29 | #8 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Мурманская область
Возраст: 48
Сообщений: 83
Спасибо: 0
|
Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять
Скажу как ангел - Статья 6. Начисление заработной платы начинается с момента деятельности организации, до этого момента начисле-ние заработной платы не производится. Противоречит конституции РФ и Трудовому кодексу РФ ( каждый труд должен быть оплочен и все во благо человека!)
Скажу как деман - За данные нарушения ни уголовной и материальной ответственности нет (поэтому должно быть наплевать) максимум заставят заплатить налог с минималки за весь срок. для предприятия это копейки. Выбирать каждому свое. И как только с первого дня не начнется хоз деятельность согласно статьи 6 работодатель нарушит условия договора статью 9.(где он обязан начать деятельность) Статья 9. Работодатель обязуется: - обеспечивать необходимый объем работ и организацию рабочего места для надлежащего исполнения трудовых обязанностей, выплату заработной платы в установленном порядке; Статья 10. Работник несет материальную ответственность за причинение ущерба Работодателю, виновным проти-воправным поведением: Для этого необходим договор о материальной ответственности - трудовой договор - регулирует трудовые отношения. (стотья пустая но хуже не будет.) __________________________________________________ ______________________ И на последок: Чем лучше мы знаем законы. тем проще нам их нарушать!:smile: Последний раз редактировалось Vlad; 30.04.2008 в 01:45. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
02.05.2008, 00:56 | #11 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Мурманская область
Возраст: 48
Сообщений: 83
Спасибо: 0
|
Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять
Прочти внимательней часть статьи из консультанта! там все написано. Т.е. если соблюдать закон, Регистрация-начало деятельности, Есть работник- начисляй з/п. (Хотя стоит подумать, если уволить единственного работника) Люди, кто знает ответ на этот вопрос!
Можно ли уволить директора-единственного человека и не платить З/плату. ( мне кажется, что учредитель вправе это сделать и тем самым з/п платить некому) но я точно не уверен-это предположение. С рабостью бы услышал ваше мнение! Заранее всем спосибо! |
09.12.2013, 13:58 | #12 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 07.12.2013
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
Re: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять
Здравствуйте! Какие санкции грозят за неначисление з/п директору-единственному работнику фирмы, хотя в 2009-2010 гг. были три продажи товаров на общую сумму 700 000 руб. А до настоящего времени фирма не работала. Вопрос возник, потому что хотим снова запустить функционирование этой фирмы. Подскажите, пожалуйста!!
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Как быть с расходами если не было доходов? | Катюха | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 20 | 27.03.2008 09:11 |
графа 12 гтд | Blizz | Валюта, экспорт, импорт | 4 | 07.09.2007 10:32 |
ИМПОРТ. НАЛОГОВЫЙ АГЕНТ. | Natal'a | Валюта, экспорт, импорт | 2 | 10.08.2007 23:31 |
стандартные вычеты | Мария П. | Зарплата и кадры | 13 | 25.07.2007 05:32 |
по поводу увольнения | муа | Зарплата и кадры | 2 | 03.07.2007 11:28 |