Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 29.03.2008, 22:00   #1
статус: бухгалтер
 
Аватар для Лаурита
 
Регистрация: 15.03.2008
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 69
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Лаурита с помощью ICQ
Восклицание Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

ООО на УСН 15%, открылось в марте, р/с нет (будет только в апреле).
Из сотрудников только ген.директор и фин.директор. (они же учредители)По приказу работают с марта, но т.к р/с нет, то деятельность не велась.

1. Как их оформлять в трудовой книжке? с марта?

2. Должна ли быть начислена з/п, если было деятельности в фирме? Может надо составить какое то письмо для налоговой, если да то какое и как?

3. Если по приказу они работают с марта, то надо еще же составить трудовой договор. Его тоже делают с марта или можно с апреля?
хотя наверное с апреля нельзя, надо как по приказу...
Лаурита вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2008, 08:09   #2
Бухгалтер
 
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: Екатеринбург
Возраст: 39
Сообщений: 75
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Kopeechka с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

1.В трудовой книжке оформляете на основании документа где прописано что ген.директор и фин.директор назначаются на данные должности, думаю у Вас это протокол общнго собрания учредителей.
2.З/п может не начислятся, т.к. деятельности в орг-ии не было. а вот трудовые договора вы должны заключить с работниками с момента их приема на работу (с марта), ТД на основании протокола общего собрания учредителей и приказ о приеме на работу также. Не забудьте себя обезопасить, в ТД должны обязательно прописать почему не начисляется до определенного момента з/п. Я делала так " Начисление заработной платы начинается с момента деятельности организации, до этого момента начисление заработной платы не производится."
Kopeechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2008, 22:23   #3
Бухгалтер
 
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 32
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

Kopeechka, А можно образец такого ТД? Плиз.
Ирэн вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 13.04.2008, 20:53   #4
статус: бухгалтер
 
Аватар для Лаурита
 
Регистрация: 15.03.2008
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 69
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Лаурита с помощью ICQ
Радость Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

А есть ли у кого образец ТД на основании протокола общего собрания учредителей

поделитесь пожалуйста!!!
Лаурита вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2008, 15:11   #5
Бухгалтер
 
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: Екатеринбург
Возраст: 39
Сообщений: 75
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Kopeechka с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

Вот пример ТД
Вложения
Тип файла: doc ТД 1.doc (99.5 Кб, 1273 просмотров)
Kopeechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2008, 21:18   #6
Бухгалтер
 
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 32
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

Kopeechka, Спасибо огромное за ТД!!!
Ирэн вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2008, 01:05   #7
статус: бухгалтер
 
Аватар для Vlad
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Мурманская область
Возраст: 48
Сообщений: 83
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 4

ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В НАЛОГОВОМ КОДЕКСЕ

- А если фирма на обычной системе налогообложения не вела никакой деятельности, нужно ли ей отчитываться перед налоговой и какие формы следует сдавать?
- Безусловно, нужно. Ей придется сдать нулевую отчетность. Это баланс, Отчет о прибылях и убытках. Кроме того, следует оформить декларации по тем налогам, которые нужно платить. При обычной системе это НДС, налог на прибыль, налог на имущество и т.д. Если у компании нет данных для заполнения этих форм (например, выручки и затрат), то в соответствующих графах декларации ставят прочерк или их не заполняют.
- Некоторые вопросы коснулись "зарплатных" налогов. Вот несколько из них. Фирма открылась в конце прошлого года. В ней оформлен лишь один человек - директор. Зарплата ему не начислялась, так как деятельность велась нерегулярно. Но аудиторы считают, что зарплату надо начислять обязательно. Правильно ли это?
- Да, это правильно. По Трудовому кодексу любому сотруднику, который отработал положенное время, должна быть начислена зарплата. Ее размер устанавливает руководитель фирмы. Однако в любом случае она не может быть меньше одного минимального размера оплаты труда. Причем с начисленного дохода следует перечислять "зарплатные" налоги. Регулярно фирма ведет деятельность или нет, в данном случае никакого значения не имеет.

Подписано в печать
16.02.2007



Полный текст статьи в "Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 4 - СПС Консультант Плюс
Vlad вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2008, 01:29   #8
статус: бухгалтер
 
Аватар для Vlad
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Мурманская область
Возраст: 48
Сообщений: 83
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

Скажу как ангел - Статья 6. Начисление заработной платы начинается с момента деятельности организации, до этого момента начисле-ние заработной платы не производится. Противоречит конституции РФ и Трудовому кодексу РФ ( каждый труд должен быть оплочен и все во благо человека!)
Скажу как деман - За данные нарушения ни уголовной и материальной ответственности нет (поэтому должно быть наплевать) максимум заставят заплатить налог с минималки за весь срок. для предприятия это копейки.
Выбирать каждому свое.

И как только с первого дня не начнется хоз деятельность согласно статьи 6 работодатель нарушит условия договора статью 9.(где он обязан начать деятельность)

Статья 9. Работодатель обязуется:
- обеспечивать необходимый объем работ и организацию рабочего места для надлежащего исполнения трудовых обязанностей, выплату заработной платы в установленном порядке;

Статья 10. Работник несет материальную ответственность за причинение ущерба Работодателю, виновным проти-воправным поведением:
Для этого необходим договор о материальной ответственности - трудовой договор - регулирует трудовые отношения. (стотья пустая но хуже не будет.)
__________________________________________________ ______________________
И на последок: Чем лучше мы знаем законы. тем проще нам их нарушать!:smile:

Последний раз редактировалось Vlad; 30.04.2008 в 01:45.
Vlad вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 30.04.2008, 01:49   #9
статус: бухгалтер
 
Аватар для Vlad
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Мурманская область
Возраст: 48
Сообщений: 83
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

Kopeechka, Извини если чем-то обидел.
Vlad вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2008, 20:54   #10
Бухгалтер
 
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 32
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

Vlad, а если деятельности нет, один дир - он же учредитель?
Ирэн вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.05.2008, 00:56   #11
статус: бухгалтер
 
Аватар для Vlad
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Мурманская область
Возраст: 48
Сообщений: 83
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

Цитата:
Сообщение от Ирэн Посмотреть сообщение
Vlad, а если деятельности нет, один дир - он же учредитель?
Прочти внимательней часть статьи из консультанта! там все написано. Т.е. если соблюдать закон, Регистрация-начало деятельности, Есть работник- начисляй з/п. (Хотя стоит подумать, если уволить единственного работника) Люди, кто знает ответ на этот вопрос!
Можно ли уволить директора-единственного человека и не платить З/плату. ( мне кажется, что учредитель вправе это сделать и тем самым з/п платить некому) но я точно не уверен-это предположение. С рабостью бы услышал ваше мнение! Заранее всем спосибо!
Vlad вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 13:58   #12
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 07.12.2013
Сообщений: 4
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

Здравствуйте! Какие санкции грозят за неначисление з/п директору-единственному работнику фирмы, хотя в 2009-2010 гг. были три продажи товаров на общую сумму 700 000 руб. А до настоящего времени фирма не работала. Вопрос возник, потому что хотим снова запустить функционирование этой фирмы. Подскажите, пожалуйста!!
ЮляО вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 15:47   #13
статус: Бог в бухгалтерии
 
Аватар для glad
 
Регистрация: 15.05.2007
Адрес: Московская область
Сообщений: 8,681
Спасибо: 184
По умолчанию Re: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

утверждайте штатное расписание и начинайте начислять ЗП с текущего периода
glad вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2013, 16:01   #14
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 07.12.2013
Сообщений: 4
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

Значит, никаких санкций при налоговой проверке не будет??...Было бы хорошо!!
ЮляО вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2013, 09:54   #15
статус: Бог в бухгалтерии
 
Аватар для glad
 
Регистрация: 15.05.2007
Адрес: Московская область
Сообщений: 8,681
Спасибо: 184
По умолчанию Re: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

Штрафных быть не должно.
glad вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2013, 10:23   #16
status quo
 
Аватар для angel_
 
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 11,807
Спасибо: 55
По умолчанию Re: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

Цитата:
Сообщение от Balyakina Посмотреть сообщение
Штрафных быть не должно.
если сдавалась отчетность.
__________________
angel_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2013, 13:11   #17
статус: Бог в бухгалтерии
 
Аватар для glad
 
Регистрация: 15.05.2007
Адрес: Московская область
Сообщений: 8,681
Спасибо: 184
По умолчанию Re: Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

Цитата:
Сообщение от angel_ Посмотреть сообщение
если сдавалась отчетность.
а, ну-да.. как-то не подумала.
glad вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Как быть с расходами если не было доходов? Катюха Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) 20 27.03.2008 09:11
графа 12 гтд Blizz Валюта, экспорт, импорт 4 07.09.2007 10:32
ИМПОРТ. НАЛОГОВЫЙ АГЕНТ. Natal'a Валюта, экспорт, импорт 2 10.08.2007 23:31
стандартные вычеты Мария П. Зарплата и кадры 13 25.07.2007 05:32
по поводу увольнения муа Зарплата и кадры 2 03.07.2007 11:28


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 16:58. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot