Неиспользованные отпуска за 2 года. Что делать?

[katykova]

Здравствуйте!

Есть такой вопрос: сотрудники (гендир + менеджер) оформлены в компании. С февраля 2010 года выплачивается зп. Но, к сожалению, за эти почти 2 года не было оформлено ни одного отпуска ни для одного из сотрудников. Как можно исправить данную ситуацию? Что лучше предпринять? И насколько это может быть серьезно для ООО?

ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!

[AllaMih]

Сообщение от katykova

И насколько это может быть серьезно для ООО?

Отправляйте сейчас, может и пронесет если проверки не будет

[Джессика]

У меня, кстати, тоже такая же ситуация. 3 года я никого не отправляю в отпуск. А сейчас отправить за 1 год или сразу за 2-3 года можно?

[Впервые главбух]

Джессика, как хотите хоть на две недели через один день, хоть сразу на весь

[Джессика]

Не напомните про отпускные? Я их никогда не считала, вот и не отправляю в отпуск сотров.

[Впервые главбух]

Джессика, что конкретно? как считаются? - так это уже 100 раз на форуме обсуждалось - поищите.

[ANIX]

У нас на работе неотгуленные отпуска за несколько лет оформлены были единовременно и люди фактически "гуляли" по 50 и более дней.

[ANIX]

Я так понимаю, нельзя взять эти отпуска компенсацией.

[Entry]

Сообщение от ANIX

Я так понимаю, нельзя взять эти отпуска компенсацией.

Здравствуйте,

По ТК РФ ст.126
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Таким образом, законодатель четко определил, что при суммировании отпусков за несколько лет денежной компенсацией может быть заменена только часть каждого ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней. Т.е. при присоединении отпусков 28 календарных дней за каждый отпуск следует предоставить, а все, что сверх этого - можно компенсировать. Поэтому, если работник имеет право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней, но не использует или использует его не в полном объеме, то даже при суммировании неиспользованных отпусков право на компенсацию у него не возникнет.
Такая компенсация возможна, только если отпуск больше 28 дней в год, например, 42дня, 56дней итд.

[Вес`на]

Maria Demasheva, вы решили вытащить на свет божий все сообщения двухлетней давности ?

[Entry]

В целях оптимизации пространства
Вопрос хороший и сразу не понятно, как поступить.

Больше не буду

[Аланда]

Неплохо иногда освежить в памяти некоторые моменты

[ВикТори]

Всем добрый день! Подскажите как лучше сделать- сотрудник не отгулял отпуска за три года, сейчас хочет из одной организации перейти в другую, отпуска 28 дней основной+ 24 допоонительный, итого за три года получается 28*3+ 24*3(сейчас не учитывается фактически отработанное время за текущий год, т.е за третий год чуть меньше будет дней). Вообщем суть вопроса не меняется- как правильно поступить- отправить работника на 84 суток в основной отпуск, а остальное выплатить компенсацией или же можно просто уволить тем числом, что он хочет и за три годы всех неиспользованных отпусков выплатить компенсацию? Вопрос срочный, буду всем благодарна за помощь!!!!

[Вес`на]

Сообщение от ВикТори

можно просто уволить тем числом, что он хочет и за три годы всех неиспользованных отпусков выплатить компенсацию?

правильно будет уволить и выплатить КНО

[ВикТори]

ого го..весело)))) а я гдето слышала по поводу того, что, если не взял отпуск когда положено, то на след год он не переносится...а выплачивается только за текущий год. Наверно это все сказка)

[Entry]

Компенсация положена в полной мере при увольнении.
Я бы так же сделала, как советуют- уволить + компенсация.
Если сотруднику надо уволиться, мы же не можем его 84 дня в отпуске продержать, только потому что он его не отгулял раньше.
Хотя это и не положено по ТК РФ.

[Вес`на]

Сообщение от ВикТори

я гдето слышала по поводу того, что, если не взял отпуск когда положено, то на след год он не переносится...

а нигде не слышали, что КНО при увольнении выплачивается за все неотгулянные отпуска ?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Вес`на

а нигде не слышали, что КНО при увольнении выплачивается за все неотгулянные отпуска ?

язва ты!