Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 21.11.2008
Адрес: Красноярск
Сообщений: 82
Спасибо: 4
|
![]()
Добрый день!
Организация ведет геолого-разведочные работы. Деятельность осуществляется в полевых условиях. Своих работников предприятие обеспечивает продуктами питания (закупает продукты, а готовят работники сами). То есть мы не возмещаем расходы за питание, а сами им обеспечиваем. Кроме этого работникам выплачивается полевое довольствие (ст. 168.1 ТК РФ), при этом за суммы полевого довольствия работники не отчитываются перед предприятием. Возникли следующие вопросы: 1. Как мне кажется, данная выплата полевого довольствия очень похожа на надбавку, и в случае проверки ее могут обложить взносами в ПФР и ФСС. Как избежать этого? или, возможно, действительно, за потраченные суммы сотрудник должен отчитаться. 2. Возможно, полевое довольствие - это и есть возмещение расходов на питание. Может у кого-то есть опыт в подобных ситуациях, поделитесь, мы только начинаем работу. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 21.11.2008
Адрес: Красноярск
Сообщений: 82
Спасибо: 4
|
![]()
И тогда, если полевое довольствие - это возмещение расходов на питание, то какая будет корреспонденция счетов: Например, закупили продуктов на 50 000,00 (НДС 7627,00), полевое довольствие на 1 человека 200 руб. в сутки.
Д10 К60 - 50 000,00 приобретены продукты Д60 К51 - 50 000,00 оплатили на последнее число месяца Д20 К10 - по инвентаризации списаны продукты (при этом для налогового учета прослеживаем, чтобы сумма была не более 10 000, 10 000,00 это 200 руб. в день х 10 дней в полевых условиях х 5 человек) Или так не правильно???? Ведь тогда это не компенсация, а обеспечание бесплатным питанием работников. ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Scio me nihil scire
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,270
Спасибо: 2,647
|
![]()
С 2009г полевое довольствие не нормируется, сумму вы закрепляете в своих внутренних документах. За него сотрудники не отчитываются. Можете также предусмотреть, что довольствие выдается в натуральном виде полностью/частично. Главное, что в ваш лимит укладывается.
В обязательном порядке подтверждение того, что у сотрудников действительно работа в полевых условиях. Соответственно, ндфл нет, взносов нет, для налога на прибыль - расходы. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Scio me nihil scire
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,270
Спасибо: 2,647
|
![]()
По проводкам, если у нас это все-таки в рамках довольствия, я бы сделал аналогично тому, как вы компенсацию за довольствие начисляете в денежном выражении, чтобы было видно по людям итого:
Д10 К60 - приобретены продукты Д60 К51 - оплатили продукты Д71 К10 - выдали полевое довольствие в натуральной форме Д20 К71 - начислили компенсацию - полевое довольствие в натуральной форме |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Казань
Сообщений: 1,507
Спасибо: 124
|
![]()
Скорее всего вашу полевую кухню сразу же выделят дополнительным видом деятельности, а бесплатную передачу обложат НДФЛ и страховыми взносами, в любом случаи с таким подходом прения с ФНС и ПФР вам обеспечены. Так же может достаться от трудовой, так как полевое довольствие состоит не только в компенсации повышенных расходов на питание.
Готовят они сами или и для этого есть отдельный человек? Как правило закупку продуктов питания осуществляет начальник партии или отряда, инвентарем для кухни обязано обеспечить организация. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 21.11.2008
Адрес: Красноярск
Сообщений: 82
Спасибо: 4
|
![]()
Maria Demasheva, ILD17, спасибо, что обратили внимание на мою тему
![]() Наша организация обеспечивает работников и продуктами и кухонным инвентарем. Все закупаем, оплачиваем через р/с, ставим на учет. Готовят сообща. В этом случае я поняла, что велика вероятность сопров с ПФР. Будут настаивать на обложении сумм страховыми взносами, т.к. это не компесация. (хотя опять же не понятно, каким образом, ведь не возможно определить кто и сколько съел...) А если мы будем выплачивать полевое довольствие для покупки продуктов и работники сами будут покупать, а мы только возмещать деньги. Д71 К50 выдано полевое довольствие, компенсация за приобретенные продукты Д20 К71 в расходы полевое довольствие В этом случае нужно ли к авансовому отчету прикладывать расходные документы на приобретенные продукты или достаточно прописать в локальных документах, что полевое довольствие - 200 руб на человека в сутки для приобретения продуктов. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Казань
Сообщений: 1,507
Спасибо: 124
|
![]()
Достаточно прописать в документах (желательно в трудовом договоре, что за каждый день нахождения в полевых условиях и пути к месту дислокации полевого подразделения организация компенсирует дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (полевое довольствие), размер которого устанавливается приказом общества).
Продукты питания приобретают за свой счет, инвентарем и хоз принадлежностями обеспечивает организация. |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Вахтовый метод или работа в полевых условиях? | АнастасияСергеевна | Командировки | 0 | 16.05.2013 04:36 |
Справка о характере и условиях труда с основного места работы!!... | Nadjusha | Оформление кадровых документов | 3 | 26.04.2010 10:32 |