Цитата:
Сообщение от AISA
Пока нет сотрудника ( гл. бухгалтера) создали приказ о том,что обязанности по ведению бух.учета возложить на ген. директора.
|
Приказ то правильный был отдан в банк, вы же штатное расписание туда не предоставляли. Так ничего не мешает переделать это старое штатное расписание и убрать оттуда эту должность, иными словами ликвидировать старое штатное и оставить в документации переделанное.
Цитата:
Сообщение от AISA
но при этом обязательно нужно прописать в учетной политике и в трудовом договоре, о том что на ген. директора возлагаются обязанности гл. буха.
|
Договор можно не переделывать, доп соглашение сделать к договору о ведении бух учета диром, учетную политику если печатали, то тоже ничего не мешает ее переделать, вы же ее еще никуда не предоставляли и пока что она является вашим внутренним документом.
Проще сделать именно так, а не о совмещении должностей. Потому что когда деятельность начнется, вам нужно будет диру начислять зарплату основную + за совмещение.