Декрет в 2014г

[Валерия]

Хорошо, я обращу внимание... спасибо!

[Entry]

Да, по хорошему ГПД вообще не попадают по пункт..

"иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Если Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ смотреть.

Взносы в ФСС по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются на выплаты по любым гражданско-правовым договорам (в том числе по авторским и договорам подряда).

Взносы в ФСС на «травматизм» с выплат по гражданско-правовым договорам начисляются только в случае, если уплата взносов предусмотрена самим договором.

[Entry]

Сообщение от Maria Demasheva

...Поэтому да к доплате 0,2% ФСС НС и ПЗ + трудовой договор + корректировка в 4-ФСС.
И ставка от класса риска зависит, она у всех разная.

Хотела еще добавить т.к очень кратко написала в #24.
Про взносы к доплате, если хотим ТД, то уплачено должно быть и ФСС общий 2,9% и ФСС Нс и Пз 0,2%.
Я как-то про 1ю часть взносов не уточнила (поняла из сообщений выше, что не уплачено только НС и ПЗ в части взносов) и сразу про 2ю стала излагать.
Прошу прощения, если ввела в заблуждение. Вот уточняю дополнительно.

[Наташа)]

Согласно статьи 2 Закона № 255 - ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения в соответствии с указанным Законом. В соответствии с частью 2. 3. статьи 9 Закона от 24.07.2009 № 212 – ФЗ в базу для начисления страховых взносов не включаются в части страховых, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, - любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера. Таким образом лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не имеют право на получение пособий. Так что пролет по ГПХ!

[Entry]

Сообщение от Наташа)

...Таким образом лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не имеют право на получение пособий. Так что пролет по ГПХ!

То, что по ГПД права не имеют на б/л понятно.

Вопрос был, если я правильно поняла именно в стаже по ГПД. Например, работал 5мес ГПД и 1 мес ТД. Это считаем, как 6мес стажа или как меньше 6 для определения суммы пособия из МРОТ или не из МРОТ.

Я за то, что в стаж для б/л по БиР не входит ГПД и что в таком случае 1мес только считаем стаж.

[КАПУША]

Девочки, подскажите!
В организации есть девочка, ей в декрет месяцев через семь, но сегодня новость, эта организация подает на банкротство и закрывается.
Что будет с выплатами и на что она может рассчитывать?

[Впервые главбух]

КАПУША, если официально через процедуру банкротства уволят - то нормально выплачивать её будет ФСС, главное чтоб по собственному и по сокращению не уволилась, сходит пусть в трудинспекцию ей там грамотно всё объяснят

[Ольга*рог]

Сообщение от КАПУША

Что будет с выплатами и на что она может рассчитывать?

может встать на учет в центре занятости
Минимальное пособие по беременности и родам в 2014 году составит: 182,60*140=25 564 руб.

[КАПУША]

Вот и не хочется минимальное пособие!! ЗП хорошая была (не минималка)....хотелось бы получить сколько положено!

[Ольга*рог]

Сообщение от КАПУША

Вот и не хочется минимальное пособие!! ЗП хорошая была (не минималка)....хотелось бы получить сколько положено!

вам и начислят сколько положено,при наличии справки о заработной плате за предыдущие два года

[КАПУША]

тогда хорошо...а то вы указали, минимальное пособие вот я подумала, что в центре занятости только минималку и выдают

[ka3shka3]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста сколько я должна получить пособия по БИР. В инете на калькуляторах я насчитала 35 тысяч,в итоге мне перечислили около 9500.
Работаю с начала сентября 2013 года, в декрет ушла с 17-го марта, работаю на 0,25 ставки,зарплата 1500. декретные дни-194(многоплодная Б).
Правильно ли мне перечислили?Может повлияла моя неполная ставка?

[Ольга*рог]

Сообщение от ka3shka3

в итоге мне перечислили около 9500.

что так дофига?
узнавайте,когда оставшуюся часть! Минимальный размер пособия по беременности и родам (за 140 дней) — 25 578 руб.+ доб.коэф-т